Национальный совет по трудовым отношениям обвинил SpaceX в новой жалобе в заключении незаконных соглашений об увольнении с уволенными сотрудниками по всей стране.
Жалоба о недобросовестной трудовой практике поступила через два месяца после того, как SpaceX подала федеральный иск, оспаривающий законность надзорных полномочий NLRB, и после того, как федеральное агентство в отдельной жалобе обвинило компанию в незаконном увольнении восьми работников, которые открыто критиковали ее генерального директора Илона Маска. письмо.
В новой жалобе NLRB утверждается, что SpaceX включила в соглашения о увольнении незаконные положения о конфиденциальности и неущемлении достоинства и что она незаконно ограничила возможность уволенных работников участвовать в других исках против компании.
В нем также утверждается, что производитель ракет и компания спутникового Интернета соблюдали незаконное правило, согласно которому работники — в качестве условия их трудоустройства — подписывали соглашение об арбитраже и разрешении споров, а также отказывались от своего права на получение денег в коллективных исках против компания.
В одном из разделов соглашения о увольнении говорится: «Вы соглашаетесь не оказывать помощь какому-либо нынешнему, бывшему или будущему сотруднику SpaceX в отношении любых жалоб, проблем, претензий или судебных разбирательств любого рода против Компании, будь то индивидуальные, групповые или коллективные». действий, если только он не вынужден сделать это по действительной повестке в суд или постановлению суда”, – отмечается в жалобе.
В иске, поданном в среду региональным директором NLRB по региону 19 в Сиэтле, утверждается, что «эти незаконные положения трудового договора мешают, ограничивают и принуждают сотрудников к осуществлению прав, гарантированных Национальным законом о трудовых отношениях», сообщает агентство. сказал в электронном письме.
Если SpaceX не урегулирует дело, жалоба будет рассмотрена судьей NLRB по административным делам в Сиэтле 29 октября.
Любое окончательное решение по делу может быть обжаловано в федеральном суде.
В рамках жалобы главный юрисконсульт агентства добивается от судьи, проводящего слушания, приказа, требующего от SpaceX расторгнуть соглашения о выходных пособиях и коллективных исках, а также широко уведомить работников об уведомлении о правах сотрудников.
SpaceX не сразу ответила на запрос CNBC о комментариях по поводу жалобы. Компания обязана подать ответ в НЦРБ до 3 апреля.
Эта акция является последней в серии баталий между компаниями Маска и НЛРБ.
В предыдущей жалобе против SpaceX, поданной 3 января, NLRB утверждал, что компания нарушила права работников, уволив восемь сотрудников за отправку в июне 2022 года письма руководителям компании, в котором Маск назвал «отвлекающим фактором и поставившим в неловкое положение».
В письме основное внимание уделялось серии твитов Маска с 2020 года, многие из которых носили сексуальный характер.
Все уволенные, кроме одного, работали в штаб-квартире SpaceX в Хоторне, Калифорния.
На следующий день после подачи жалобы NLRB SpaceX подала иск против NLRB в федеральный суд Техаса. Компания заявила, что структура NLRB нарушает Конституцию США.
И сеть продуктовых магазинов Trader Joe's, и гигант интернет-торговли Amazon оспорили законность структуры NLRB на этих основаниях в отдельных исках.
В октябре NLRB обвинил принадлежащую Маску компанию X, занимающуюся социальными сетями, в нарушении закона, уволив сотрудника, критиковавшего политику компании по возвращению на работу. В жалобе говорится, что работник Яо Юэ был уволен после того, как пытался объединить других работников компании из-за этих опасений.
X был известен как Twitter до того, как Маск купил его.
На домашней странице НБРБ перечислены восемь открытых дел против Теслапроизводителя электромобилей, генеральным директором которого является Маск.
В прошлом году Маск одержал победу над NLRB, когда Апелляционный суд 5-го округа США отменил решение против Tesla, вынесенное судьей NLRB по административным делам.
Этот судья NLRB заявил, что единая политика Теслы нарушила права рабочих носить одежду, украшенную пропрофсоюзными логотипами и лозунгами.
