По данным компании Challenger, Gray & Christmas, занимающейся трудоустройством, в феврале число увольнений достигло самого высокого уровня за месяц со времен мирового финансового кризиса.
В общей сложности 84 638 запланированных сокращений показали рост на 3% по сравнению с январем и на 9% по сравнению с тем же месяцем год назад, при этом технологические и финансовые компании оказались в авангарде.
С исторической точки зрения это был худший февраль с 2009 года, когда было зарегистрировано 186 350 объявлений, поскольку худшее из последствий финансового кризиса, похоже, подходило к концу. В следующем месяце финансовые рынки достигли дна, открыв путь к самому продолжительному экономическому росту за всю историю, который продлится до пандемии Covid в марте 2020 года.
За год компании зарегистрировали 166 945 сокращений, что на 7,6% меньше, чем год назад.
«В начале 2024 года мы наблюдаем постоянную волну увольнений», — сказал Эндрю Челленджер, эксперт фирмы по труду и рабочим местам. «Компании агрессивно сокращают расходы и внедряют технологические инновации, действия, которые существенно меняют кадровые потребности».
Благодаря серии громких волн увольнений, технологические компании лидируют в этом году по сокращениям — 28 218, хотя это число упало на 55% по сравнению с тем же периодом год назад. Количество объявлений об увольнениях в финансовых компаниях выросло на 56% по сравнению с первыми двумя месяцами 2023 года.
Другие отрасли, планирующие значительные сокращения, включают производство промышленных товаров (рост на 1754% по сравнению с прошлым годом), энергетику (рост на 1059%) и образование (рост на 944%).
Однако количество увольнений не влияет на еженедельные заявки на пособие по безработице, что позволяет предположить, что безработица кратковременна и работники могут найти новую работу. Первоначальные заявки на страхование по безработице за последнюю неделю составили 217 000, что не изменилось по сравнению с предыдущим периодом и точно соответствует оценкам Уолл-стрит.
Эксперты Challenger говорят, что компании чаще всего называют планы реструктуризации основной причиной сокращения штата сотрудников. Искусственный интеллект был упомянут всего в 383 сокращениях, хотя «технологические обновления» в целом стали причиной более чем 15 000 сокращений, или почти столько же, сколько за все годы, вместе взятые, начиная с 2007 года.
«По правде говоря, компании также внедряют робототехнику и автоматизацию в дополнение к искусственному интеллекту. Стоит отметить, что только в прошлом году искусственный интеллект был напрямую упомянут в 4247 сокращениях рабочих мест, что свидетельствует о растущем влиянии на рабочую силу компаний», — сообщил Челленджер.
