Летняя работа для подростков возвращается.
По данным Бюро статистики труда, в прошлом месяце на рынке труда было занято более 5,7 млн человек в возрасте от 16 до 19 лет, что является самым высоким показателем занятости подростков в июне с 2007 года. Хотя данные показывают, что это все еще намного ниже более чем 8 млн работающих подростков, зарегистрированных в конце 70-х годов, цифры показывают, что занятость подростков неуклонно росла за последнее десятилетие.
Экономисты говорят, что больше подростков привлекают в рабочую силу из-за горячего рынка труда с более привлекательной заработной платой. Подростки также выигрывают, поскольку участие в рабочей силе может дать им ценный опыт, который поможет с трудоустройством и заработком в дальнейшей жизни, по словам экономистов.
И пока экономика остается сильной, эксперты не ожидают снижения уровня занятости среди подростков в ближайшее время.
«На самом деле для молодых людей работа становится все более привлекательной, поскольку сумма денег, которую они могут заработать, стала выше, чем раньше», — сказал Брэд Хершбейн, старший экономист и заместитель директора по исследованиям в Институте исследований занятости имени У. Э. Апджона.
«Даже если не брать в расчет повышение минимальной заработной платы, сама по себе сильная рыночная конъюнктура сделала этот выбор убедительным», — сказал Хершбейн.
Как цели колледжа повлияли на работающих подростков
Несмотря на недавние достижения, соотношение занятости и численности населения среди 16-19-летних все еще низкое по сравнению с рекордами, установленными десятилетия назад. На пике в 50-х и 70-х годах около половины подросткового населения имели работу. Сегодня, по данным BLS, около трети подростков трудоустроены.
Экономисты в основном связывают этот широкий спад с ростом популярности высшего образования в 1980-х годах. Национальная комиссия по вопросам совершенства в образовании, созданная в 1983 году В докладе под названием «Нация в зоне риска» говорится, что Соединенные Штаты отстают от других стран в области образования, и он послужил призывом к действию для педагогов.
«Как следствие, был сделан большой акцент на попытках заставить людей оставаться в школе дольше», — сказал Хершбейн CNBC. «И вот тогда у вас увеличилось количество внеклассных занятий [programs]репетиторство и другие виды деятельности. Школьные дни стали немного длиннее, и это немного ограничило способность подростков работать».
По словам Хершбейна, менталитет колледжа действительно укоренился в 2000-х годах. В период с 2000 по 2011 год число подростков в рабочей силе сократилось с 7 миллионов до 4,2 миллиона.
Еще из раздела «Личные финансы»:
От «тихого увольнения» до «кофейных бейджей» — почему сотрудники меньше заинтересованы в работе
Как своевременная оплата аренды может помочь «кредитным невидимкам» стать заметными
Почему Администрация социального обеспечения хочет, чтобы вы обновляли свой счет онлайн
Но с тех пор, как уровень занятости подростков достиг этого минимума, он неуклонно растет. Экономисты говорят, что это отчасти является следствием того же фактора, который заставил многих подростков покинуть рабочую силу: колледж.
Глобальный экономист Citi Роб Сокин рассказал CNBC, что молодые люди, видя, как их сверстники сталкиваются с проблемами с долгами за обучение, склонны откладывать поступление в колледж, чтобы пойти работать, или устраиваться на работу во время учебы.
«Вероятно, это говорит об очень высокой стоимости образования и трудностях, с которыми сталкиваются некоторые люди в этой среде с очень высокой стоимостью жизни и высоким уровнем инфляции в этом цикле», – сказал Сокин.
По словам экономистов, рост заработной платы, особенно в сфере общественного питания и розничной торговли, также делает рабочие места более привлекательными для подростков. По данным ZipRecruiter, средняя почасовая оплата труда подростка составляет $17 в час, а в некоторых городах предлагают и больше. Например, в Нью-Йорке средняя почасовая оплата труда подростка составляет $19, согласно данным.
Молодых работников «обычно увольняют первыми»
Старший экономист KPMG Мэтью Нестлер рассказал CNBC, что в занятости молодежи всегда присутствует сезонный компонент, поскольку многие подростки устраиваются на работу летом, когда они не учатся, а затем сокращают часы работы или прекращают ее, когда возобновляются занятия.
По словам Сокина, работа в сфере услуг также сталкивается с угрозой автоматизации. Многие рабочие места, традиционно занимаемые подростками, такие как продавцы в продуктовых магазинах и кассиры в фастфуде, заменяются машинами, сказал он.
Экономисты говорят, что общее направление занятости подростков во многом зависит от того, куда движется экономика. Идеальный шторм из тесного рынка труда, растущих зарплат, высоких расходов на образование и сдерживаемой иммиграции может привести к дальнейшему повышению занятости молодежи, сказал Нестлер.
Однако рынок труда резко остыл с 2022 года, и экономисты прогнозируют, что он достигнет «временного плато».
«Дальнейшее ослабление рынка труда исторически имеет тенденцию ударять по занятости молодежи», — сказал Нестлер. «Люди в возрасте от 16 до 19 лет имеют наименьший опыт, наименьшие формальные навыки на рынке труда, поэтому в результате их, как правило, увольняют первыми».
