Новые правительственные данные показывают удивительно сильный рынок труда в январе.
Но на рынке труда наблюдаются признаки слабости, судя по десяткам тысяч работников, уволенных с начала 2024 года.
По данным компании по трудоустройству Challenger, Gray & Christmas, американские работодатели объявили о 82 307 сокращениях рабочих мест в январе по сравнению с 34 817 в декабре, что на 136%.
Тем не менее, это на 20% меньше, чем 102 943 сокращения, объявленные в январе 2023 года, и рекордного максимума за этот месяц в 2009 году, когда было потеряно 241 749 рабочих мест.
В то же время последние данные показывают, что рынок труда в США по-прежнему силен: уровень безработицы держится на уровне 3,7%.
Еще из раздела «Личные финансы»:
Экономисты говорят, что рынок труда силен, но соискатели с этим не согласны
Что нужно знать об отпуске на работе в случае смерти близкого человека
Американцы не могут оплатить неожиданные расходы в размере 1000 долларов
Более того, количество вакансий составляет девять миллионов, что по-прежнему выше, чем до пандемии Covid-19, но ниже пикового значения в 12 миллионов, отметил Марк Хэмрик, старший экономический аналитик Bankrate.
«С одной стороны, американцы должны чувствовать, что их гарантия занятости в целом находится в хорошем состоянии», — сказал Хэмрик. «В то же время мы должны понимать, что в некоторых секторах экономики могут наблюдаться большие потрясения или инновации».
По его словам, эти инновации сопряжены с более высоким риском того, что работники могут пострадать от потери дохода по мере адаптации экономики.
Например, розничные бренды могут терять позиции, продолжая переход от обычных магазинов к онлайн-продажам. Секторы, связанные с ипотечной индустрией, меняют свое позиционирование в связи с повышением процентных ставок. Такие области, как развлечения и средства массовой информации, приспосабливаются к новым моделям онлайн-трансляции и подписки.
«Выгода от увеличения числа вакансий по-прежнему сохраняется», несмотря на неофициальные свидетельства того, что происходит сокращение рабочих мест, сказал Хэмрик.
Некоторые компании, у которых есть открытые вакансии, стремятся их заполнить.
«Есть компании, которые нанимают сотрудников, но они не могут найти таланты достаточно быстро», — сказала Вики Салеми, эксперт по карьере в Monster.
Если вы только что остались без работы, выполнение этих шагов может помочь вам быстрее получить работу.
1. Найдите минутку, чтобы горевать
По словам Салеми, потеря работы обычно вызывает чувство отвержения, а получение предложения о работе вызывает принятие и оптимизм в отношении будущего.
Чтобы быстрее добраться до последней фазы, полезно уделить время осознанию своих чувств и изменить образ мышления.
Салеми вспоминает, как работал корпоративным рекрутером, помогая двум кандидатам, которых только что уволили, подготовиться к поиску работы.
Первый кандидат, который был воодушевлен потенциальными возможностями, получил новую работу через шесть недель. Другому, который был контужен увольнением, потребовалось больше шести месяцев, чтобы найти новую должность.
По мнению Салеми, менталитет и отношение имеют решающее значение. «Пройти этот путь может быть непросто, но его определенно можно преодолеть», — сказал Салеми.
2. Уточните свою стратегию поиска
«Обновите свое резюме, указав свои последние достижения на основе недавних обзоров производительности», — сказал Салеми.
Чтобы освежить свои навыки прохождения собеседования, попробуйте попрактиковаться с другом, устроив информационные интервью или получив советы от карьерного тренера.
Когда вы увидите объявление о соответствующей вакансии, не забудьте быстро подать заявку. «Не ждите более 24 часов — работа может быть потеряна», — сказал Салеми.
Кроме того, обязательно включите ключевые слова, которые помогут вывести ваши заявки на верхние позиции в результатах поиска рекрутеров, сказала она.
3. Определите идеальную для вас позицию
«Начните думать об идеальной работе и о том, как она выглядит для вас, задав себе несколько ключевых вопросов», — посоветовал Салеми.
Где находится ваша идеальная позиция: в офисе, гибридном или удаленном офисе? В какой отрасли это происходит? Какие задачи для этого нужны? Есть ли какие-то сильные стороны или предметы, которые вам очень нравилось делать на последней позиции и которые вы хотите продолжать делать?
4. Держите свои навыки на должном уровне
Используйте свободное от основной работы время, чтобы продолжать совершенствовать свои навыки. Это может включать в себя работу на неполный рабочий день, волонтерскую работу или онлайн-классы.
«Во время собеседования обязательно подчеркните, как этот опыт сохранил ваши навыки и расширил ваши возможности», — сказал Салеми.
5. Знайте себе цену
Тот факт, что вы остались без работы, не обязательно означает, что вам нужно брать более низкую зарплату на следующей должности. Даже если вы переходите на новую должность без работы, не обесценивайте свою ценность из-за того, что вы безработный, сказал Салеми.
По словам Салеми, работодатели больше удивляются, когда вы не ведете переговоры, чем когда вы их ведете.
«Не стесняйтесь обсуждать это предложение», — сказал Салеми.
Не пропустите эти истории от CNBC PRO:
- Забудьте о «Великолепной семерке», согласно графикам, эти акции Nasdaq следующие в очереди на лидерство в ралли.
- Nvidia сейчас «глубоко перекуплена» и ей предстоит «консолидация», говорит аналитик
- Zepbound компании Eli Lilly уверенно стартовала, но вот что должно произойти, чтобы акции выросли
- Инвесторы переходят в этот тип фонда облигаций самыми быстрыми темпами за последние три года.
