Экосистема стартапов Индии готова к многообещающему росту, поскольку страна работает над стимулированием экономического роста и предпринимательства, но для борьбы с высоким уровнем безработицы необходимо больше рабочих мест.
Так заявил генеральный директор одной из крупнейших кадровых компаний в стране, который предупредил, что общий уровень безработицы продолжает расти.
По данным Центра мониторинга индийской экономики, уровень безработицы в Индии вырос до 8,1% в апреле по сравнению с 7,4% в предыдущем месяце.
Число стартапов в Индии подскочило на 37% в апреле по сравнению с годом ранее, что привело к увеличению количества рабочих мест в стартапах на 14%, свидетельствуют последние данные о тенденциях занятости от Foundit.
В отчете подчеркивается, что в секторе ИТ-услуг больше всего возможностей трудоустройства, и более 50% новых рабочих мест в стартапах приходится на недавних выпускников университетов.
«За последние несколько лет у нас произошел настоящий бум стартапов из Индии, и теперь у нас много стартапов во всех сферах», — сказала CNBC генеральный директор Foundit Чандра Гариса.
По его словам, в Индии всегда было «качество таланта».
«Доступ к капиталу и создание экосистемы между государственными органами и инвесторами сами по себе создали маховик», — сказал Гариса, имея в виду инвестиционные потоки, поступающие в страну, которые дали импульс развитию стартапов в Индии.
Хотя стремление Индии к самообеспеченности в производстве и информационных технологиях дает молодым людям больше возможностей для карьерного роста и выбора, необходимо сделать больше для борьбы с высоким уровнем безработицы среди молодежи в Индии, сказал Гариса.
Высокий уровень безработицы среди молодежи в Индии
Индия, самая густонаселенная страна в мире, имеет самое большое количество молодежи в мире.
Согласно «Отчету о занятости в Индии за 2024 год», молодые люди в возрасте от 15 до 29 лет составляют 83% всех безработных в Индии.
Согласно последним правительственным данным, в финансовом году, закончившемся в марте 2022 года, в университеты поступило 43,3 миллиона человек..
«За последний год компании не инвестировали в таланты начального уровня из-за давления на найм и прибыльность, а предпочитали выбирать таланты, которые можно было бы легко использовать», — сказал Гариса CNBC.
«Я не думаю, что набор персонала начального уровня находится на том же уровне, что и два-три года назад», — добавил он, объяснив, что компании «не будут инвестировать в рост… до тех пор, пока макроэкономическая ситуация остается немного приглушенной».
По данным Foundit, количество рабочих мест в интернет-секторе сократилось на 3%, количество рабочих мест в сфере финансовых технологий сократилось на 10%, а количество рабочих мест в сфере образования сократилось на 8%.
Это показало, что, несмотря на рост числа стартапов и других компаний, проблемы с финансированием, нормативными требованиями и несоответствием навыков по-прежнему остаются препятствиями, которые необходимо преодолеть, сообщила рекрутинговая фирма.
Увеличение рабочих мест на производстве
По всей Индии количество рабочих мест в производственном секторе продемонстрировало самый высокий рост и подскочило на 31%, в основном благодаря увеличению притока инвестиций в автомобильную, химическую, фармацевтическую и пищевую промышленность, показало исследование.
«Будь то автомобили, электроника или потребительские товары, в обрабатывающей промышленности и производстве ведется активная деятельность, и все больше глобальных компаний принимают стратегию «Китай плюс один», — сказал Гариса из Foundit.
Администрация Байдена призвала американские компании перенести операции по производству электроники и технологий из Китая в более дружественные страны Азиатско-Тихоокеанского региона, такие как Индия.
«Раньше каждая компания слепо отправлялась в Китай для производства, но в постпандемическом мире… Индия обычно оказывается плюсом в стратегии для большинства организаций», — сказал Гариса.
Данные Foundit также показали, что в секторе информационных технологий, который включает в себя как аппаратное, так и программное обеспечение, количество рабочих мест выросло на 9% благодаря увеличению инвестиций в преодоление нехватки ИТ-талантов в стране.
«Определенно существует определенный уровень технологий, стимулирующий все эти инновации в производстве, независимо от того, в каком секторе», — отметил Гариса.
