На бумаге рынок труда выглядит солидно.
По данным правительства, в течение 2023 года американские работодатели увеличили свои рабочие места на 2,7 миллиона человек. Безработица достигла 54-летнего минимума на уровне 3,4% в январе 2023 года и лишь незначительно выросла до 3,7% к декабрю.
«Рынок труда оказался довольно сильным и удивительно устойчивым», — сказал Дэниел Чжао, ведущий экономист Glassdoor. «Особенно после 2023 года, когда у нас появились заголовки об увольнениях и прогнозах рецессии».
Еще из раздела «Личные финансы»:
Что нужно знать об отпуске на работе в случае смерти близкого человека
Американцы не могут оплатить неожиданные расходы в размере 1000 долларов
Работодатели и работники спорят о балансе между работой и личной жизнью
Но активные соискатели работы говорят, что рынок труда сейчас труднее, чем когда-либо.
Опрос, проведенный в 2023 году кадровым агентством Insight Global, показал, что недавно безработные работники, работающие полный рабочий день, подали заявки в среднем на 30 вакансий только для того, чтобы получить в среднем четыре обратных звонка или ответа.
«Между новостями, радио и политиками, которые просто говорят о том, насколько велика экономика, потому что безработица низка, и просто слушая все это, мне просто хочется кричать с крыш: почему тогда никто не может найти работу?» сказала Дженна Джексон, 28-летняя бывшая консультант по менеджменту из Ардмора, штат Пенсильвания. Она активно ищет работу после увольнения четыре месяца назад.
«Я не подсчитал, сколько заявок я подал, но их определенно исчисляются, по крайней мере, сотнями», — сказал Джексон.
По данным Insight Global, более половины, 55%, взрослых безработных выгорают в поисках новой работы. Больше всего пострадало молодое поколение: 66% жаловались на выгорание, вызванное поиском работы.
Основной причиной может быть тот факт, что рынок труда остывает.
«Со стороны работодателей стало меньше безумия», — говорит Питер Каппелли, профессор менеджмента Пенсильванского университета. «Если вы тот, кто хочет получить работу, вам хотелось бы безумия со стороны работодателей, потому что вы хотели бы, чтобы много людей пытались вас нанять».
Некоторые эксперты предполагают, что это также может быть связано с ожиданиями соискателей работы.
«То, как люди относятся к рынку труда, определяется их недавним опытом работы на рынке труда», — сказал Чжао. «В 2021 и 2022 годах наблюдался дефицит рабочей силы, поэтому [employers] предлагали всевозможные привилегии и льготы, чтобы попытаться привлечь людей к себе. Так что, даже если 2024 год обещает стать относительно здоровым рынком труда по недавнему сравнению, он не кажется таким сильным».
Смотри видео выше, чтобы узнать, почему найти работу сложнее, чем когда-либо.
