6 вещей, которые нужно знать о рынке труда прямо сейчас: он «почти идеален», говорит экономист

По мнению экономистов труда, как соискатели работы, так и политики могут найти утешение в нынешнем состоянии рынка труда США.

Во многом это связано с тем, что она постепенно охлаждается, но остается сильной – своего рода сценарий Златовласки, согласно которому работники могут найти работу с относительной легкостью, но Федеральная резервная система, вероятно, не увидит необходимости продолжать повышать процентные ставки, говорят эксперты.

“Я думаю, что рынок труда почти идеален”, – сказал Марк Занди, главный экономист Moody’s Analytics. «Это устойчиво, но ослабевает».

Еще из раздела «Личные финансы»:
8 простых и дешевых способов сократить выбросы углекислого газа
Проценты по студенческим кредитам возобновляются сегодня — что это значит для заемщиков
Рынок труда демонстрирует признаки «нормализации» — что это значит для работников

Другими словами: «Рынок труда в прошлом году стремительно развивался, а теперь приближается к марафонскому темпу», — сказал Ник Банкер, руководитель отдела экономических исследований компании Indeed. «Замедление приветствуется; это единственный способ преодолеть дистанцию».

Конечно, неясно, как быстро и в какой степени рынок будет продолжать охлаждаться, говорят экономисты. Но вот шесть вещей, которые работникам и соискателям работы следует знать прямо сейчас.

В августе в экономике США было создано 187 000 рабочих мест, сообщило в пятницу Министерство труда.

Рост рабочих мест явно теряет темпы: в августе в среднем за три месяца было добавлено 150 000 рабочих мест по сравнению, например, с 201 000 в июне, сказал Банкер.

Но августовские показатели «точно соответствовали» среднему показателю в 2015–2019 годах, составлявшему 190 000 в месяц, сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter. По ее словам, прирост рабочих мест в августе был широким по всем отраслям.

Число сотрудников за прошлый месяц также сократилось на десятки тысяч из-за разовых факторов, таких как продолжающиеся забастовки в Голливуде и увольнения в секторе грузовых автомобилей, во многом вызванные банкротством Yellow Corp., сказал Аарон Терразас, главный экономист карьерного сайта Glassdoor.

Кроме того, ежемесячный рост числа рабочих мест по-прежнему превышает рост населения США, говорят экономисты. Оценки этого «нейтрального» темпа разнятся. Банкер оценивает это примерно в 70 000–100 000 рабочих мест в месяц; Терразас оценивает цифру в 150 000.

Уровень безработицы подскочил до 3,8% в августе с 3,5% в июле, сообщило в пятницу Министерство труда США.

Однако этот относительно большой рост, похоже, не вызван такими плохими причинами, как потеря рабочих мест, говорят экономисты. Фактически, занятость выросла в августе.

Вместо этого, по мнению экономистов, этот скачок во многом объясняется увеличением числа людей, ищущих работу. Таким образом, все больше людей поступают на рынок труда, что создает видимость роста безработицы.

«Хотя уровень безработицы подскочил до 18-месячного максимума в 3,8%… возможно, это не так тревожно, как кажется, поскольку он был вызван увеличением рабочей силы на 736 000 человек», — Эндрю Хантер, заместитель главного экономиста США. в Capital Economics, говорится в исследовательской заметке в пятницу.

По данным Министерства труда, уровень участия в рабочей силе в августе достиг самого высокого уровня с начала пандемии Covid-19.

Тем не менее, станет тревожным, если новые участники рынка труда не смогут быстро найти работу, а безработица продолжит расти, сказал Поллак.

Исторически уровень безработицы ниже 4% «все еще соответствует улучшению условий на рынке труда для соискателей работы и работников, даже для тех, кто традиционно сталкивался с препятствиями на пути к трудоустройству», сказал Поллак.

Тенденция эпохи пандемии, известная как «великая отставка», завершилась.

В 2021 и 2022 годах работники увольнялись с работы исторически высокими темпами, привлеченные широкими возможностями трудоустройства и более высокой заработной платой в других местах. Увольнения являются показателем желания или способности работников уйти с работы. Теперь увольнения, а также количество новых сотрудников, нанятых работодателями, вернулись к допандемическому уровню.

По словам Занди, эти ставки «именно такие, какими вы хотели бы».

Тем не менее, в некоторых секторах уровень увольнений заметно снизился ниже допандемического уровня, что позволяет предположить, что сегодня работники чувствуют себя менее уверенными в своих перспективах трудоустройства.

Например, уровень увольнений в секторах отдыха и гостеприимства, а также в сфере размещения и общественного питания составляет 3,9%, что «ниже, чем уровни 2019 года, составлявшие 4,6% и 4,9% соответственно», — написал в своей статье Эндрю Паттерсон, старший экономист Vanguard. электронное письмо.

Вакансии — барометр спроса работодателей на работников — остаются исторически высокими, но имеют тенденцию к снижению.

По данным Министерства труда, в июле было открыто около 8,8 миллиона вакансий, это наименьшее количество с марта 2021 года. Это больше, чем когда-либо до пандемии, хотя и меньше, чем пик эпохи Covid — около 12 миллионов в марте 2022 года.

Вакансии «быстро приближаются» к своему пику, предшествовавшему пандемии, что позволяет предположить, что «условия на рынке труда в основном нормализовались», написал Хантер в заметке на этой неделе.

Рост заработной платы замедлился по сравнению с темпами, невиданными десятилетиями.

Средний трехмесячный рост в августе составил 4,5% в годовом исчислении. согласно Совету экономических консультантов Белого дома анализ данных о доходах в пятничном отчете о занятости. По данным CEA, этот показатель все еще высок, но ниже, чем 4,9% в прошлом месяце и пик в 6,4% в январе 2022 года.

Однако для рабочих есть хорошие новости: «реальная» заработная плата наконец-то стала положительной после длительного периода снижения среднего работника.

Реальная заработная плата представляет собой чистый доход после учета увеличения стоимости жизни. По данным Министерства труда, в среднем инфляция опережала рост средней почасовой заработной платы в течение двух лет, с апреля 2021 по апрель 2023 года. Это означало, что уровень жизни среднего рабочего снизился.

Но сочетание падающей инфляции и относительно сильного роста заработной платы привело к развороту этой тенденции с мая, а это означает, что уровень жизни снова начал расти.

По данным Министерства труда, в июле реальная средняя почасовая оплата выросла на 1,1% по сравнению с годом ранее, после увеличения на 1,3% и 0,2% в июне и мае соответственно.

Хотя рынок труда остается сильным, соискатели работы «должны быть в лучшей форме», поскольку у них больше нет «беспрецедентных» рычагов воздействия при поиске работы, сказал Поллак.

По ее словам, рабочие сталкиваются с большей конкуренцией за вакантные должности. Возможности есть, но найти их будет немного сложнее, добавила она.

«Это игра чисел», — сказал Поллак. «Применяйте как можно раньше и чаще. Скорость действительно имеет значение».