Рынок труда, возможно, остывает, но впереди есть возможности, особенно для новых воротничков.
Так называемые «новые воротнички» обычно требуют высококвалифицированных работников и часто имеют зарплату, соответствующую верхней половине шкалы заработной платы в США, но для них не требуется высшее образование.
Этот термин был придуман почти десять лет назад Джинни Рометти, бывшим исполнительным директором компании ИБМчтобы описать множество создаваемых должностей, требующих продвинутых навыков, но не обязательно высшего образования.
«Новые рабочие места могут не требовать традиционного высшего образования», — написала она в 2016 году. «Самое главное, чтобы эти сотрудники — занимающиеся такими должностями, как специалисты по облачным вычислениям и специалисты по предоставлению услуг — обладали соответствующими навыками, часто полученными в ходе профессиональной подготовки. “
Еще из раздела «Личные финансы»:
Инвестиции в хобби могут быть потрачены с пользой
Почему в 2024 году зарплаты работникам снизятся
Эти советы помогут вам быстрее получить работу, говорят эксперты
Действительно, четырехлетняя степень теряет свой блеск. Рост стоимости обучения в колледжах и увеличение остатков по студенческим кредитам заставили все больше студентов усомниться в рентабельности инвестиций.
По словам Дуга Шапиро, исполнительного директора Национального исследовательского центра студенческого информационного центра, поскольку студенты ищут более прямую связь с рабочей силой, происходит сдвиг «в сторону краткосрочных программ».
Федеральные данные также показывают, что студенты профессионально-технических училищ с большей вероятностью будут трудоустроены после школы, чем их сверстники, ищущие ученую степень, и с гораздо большей вероятностью будут работать на работе, связанной с их областью обучения.
Более того, все большее число компаний, в том числе многих из технологических компаний, недавно решили отказаться от требований к получению степени для должностей средней и высокой квалификации.
Где находятся позиции новых воротничков
«Четырехлетнее обучение по-прежнему имеет ценность», — сказала Вики Салеми, карьерный эксперт Monster. Однако техническая подготовка «набирает обороты в некоторых областях, таких как здравоохранение, инженерия, программное обеспечение и технологии».
Несмотря на то, что эти отрасли также все чаще интегрируют искусственный интеллект в качестве инструмента на рабочем месте, технически подготовленные работники могут получить особую выгоду.
Несмотря на растущие опасения по поводу гарантий занятости, компании, инвестирующие в ИИ, не видят увольнений работников. Вместо этого эти компании увеличивают спрос на работников с навыками анализа данных и ИТ, согласно недавнему исследованию, соавтором которого является профессор Колумбийской школы бизнеса Таня Бабина.
«ИИ выступает в качестве передового катализатора, стимулирующего развитие навыков на наших рабочих местах», — написала Бабина.
Как получить одну из самых востребованных вакансий сегодня
Благодаря курсам непрерывного образования, онлайн-классам, программам сертификации и учебным лагерям появляется больше возможностей для молодых людей, которые только начинают работать, или для пожилых людей, желающих сменить карьеру, чтобы освоить новейшие технологии.
По словам Барбары Сафани, президента Career Solvers в Нью-Йорке, соискатели могут воспользоваться широким спектром программ обучения, доступных в настоящее время, чтобы укрепить свои кандидатуры.
«Я вижу, как многие люди с высшим образованием возвращаются и изучают программирование или что-то еще, чтобы вернуться на рынок», — сказал Сафани. «Либо они несчастливы в своей карьере, либо они не пригодны для трудоустройства».
По ее словам, даже без степени бакалавра растущая популярность курсов по программированию и учебных лагерей дает возможность войти в дверь.
«Люди, которых я видела и которые это сделали, получили работу, и их устроили довольно быстро», – добавила она.
Подпишитесь на CNBC на YouTube.
Не пропустите эти истории от CNBC PRO:
- Tesla против BYD: аналитики предпочитают один из них, что дает ему потенциал роста более 70%
- Goldman утверждает, что в этом году компании с малой капитализацией превзойдут компании с большой капитализацией. 10 дешевых акций меньшего размера, которые стоит купить
- Гундлах из DoubleLine прогнозирует «очень болезненный» экономический спад, S&P 500 может сформировать «двойную вершину»
- «Одна из лучших оценок для ИИ»: покупайте акции крупных технологических компаний на падении, говорит стратег
