Представление о технологическом прогрессе, переворачивающем рынок труда, не является новым явлением.
Роботы и автоматизация, например, стали основой заводских цехов и сборочных линий. По словам экспертов, это по-разному повлияло на рабочее место, вытеснив, изменив, улучшив или создав рабочие места.
связанные новости инвестирования
По словам экспертов, искусственный интеллект — относительно новый и быстроразвивающийся тип технологий — несомненно, сделает то же самое. Однако вполне вероятно, что такая технология будет нацелена на другой сегмент американской рабочей силы, чем это было в прошлом.
«ИИ отличается от прошлых технологий, появившихся за последние 100 с лишним лет», — сказал Ракеш Кочхар, эксперт по тенденциям в сфере занятости и старший научный сотрудник Pew Research Center, беспристрастного аналитического центра. «Он поднимается с заводских цехов в офисные помещения, где, как правило, находятся высокооплачиваемые белые воротнички».
«Будет ли это медленно движущаяся сила или цунами? Это неизвестно», — добавил Кочхар.
Около 1 из 5 американских рабочих имеют «высокую подверженность» ИИ
Проще говоря, ИИ создан для имитации когнитивных способностей человека, то есть для того, чтобы думать как человек. По словам Кочхара, это позволяет компьютерам и машинам выполнять задачи самостоятельно.
ChatGPT — чат-бот с искусственным интеллектом, разработанный OpenAI из Сан-Франциско, — стал вирусным после того, как был представлен публике в ноябре 2022 года, что вызвало общенациональные дебаты, поскольку миллионы людей использовали программу для написания эссе, текстов песен и компьютерного кода.
Такая технология отличается от роботов, которые обычно выполняют физические задачи, такие как подъем или перемещение объектов.
В новом исследовании Pew Кочхар обнаружил, что 19% рабочих в США заняты на работах с высоким уровнем воздействия ИИ. В исследовании используется термин «воздействие», потому что неясно, каким может быть влияние ИИ — положительным или отрицательным.
Еще из раздела «Личные финансы»:
Не держите в секрете потерю работы
Вы можете использовать ИИ для получения работы, но это может иметь неприятные последствия
Рынок труда по-прежнему благоприятен для рабочих
В группу с высоким риском входят такие профессии, как бюджетные аналитики, специалисты по вводу данных, налоговые специалисты, технические писатели и веб-разработчики. В отчете говорится, что им часто требуется больше аналитических навыков, и поэтому ИИ может заменить или помочь их «самым важным» рабочим функциям.
В отчете говорится, что работники, подвергающиеся наибольшему воздействию ИИ, как правило, женщины, белые или азиаты, более высокооплачиваемые и имеющие высшее образование.
«Конечно, могут быть какие-то [job] перемещению», — сказал Кори Стале, экономист компании Indeed. Однако ИИ также может «открыть новые профессии, о которых мы даже не знаем».
«Присяжные все еще отсутствуют», — добавил он.
И наоборот, согласно отчету Pew, 23% американских рабочих мало подвержены воздействию ИИ.
Эти работники, такие как парикмахеры, мойщики посуды, пожарные, трубоукладчики, няни и другие работники по уходу за детьми, как правило, выполняют обычные физические действия, которые ИИ (по крайней мере, в его нынешнем виде) не может легко воспроизвести. Оставшаяся доля рабочих мест — 58% — имеет различное воздействие ИИ.
Согласно исследованию Pew, в котором использовались данные Министерства труда США из Occupational Information Network, в 2022 году работники на наиболее уязвимых должностях зарабатывали в среднем 33 доллара в час по сравнению с 20 долларами на работах с наименьшим воздействием.
Какие работники могут выиграть и проиграть с ИИ
Страх перед технологиями и их способностью сокращать рабочие места существует со времен промышленной революции, сказал Гарри Хольцер, профессор Джорджтаунского университета и бывший главный экономист федерального министерства труда.
«На сегодняшний день эти опасения в основном неверны, но не совсем», — написал недавно Хольцер.
Со временем автоматизация часто создает столько же рабочих мест, сколько и уничтожает, добавил Хольцер, автор книги 2022 года под названием «Смена парадигм» о цифровой экономике.
Технологии делают некоторых работников более продуктивными. По его словам, это снижает затраты и цены на товары и услуги, заставляя потребителей «чувствовать себя богаче» и тратить больше, что способствует созданию новых рабочих мест.
По словам Джина Киндберга-Хэнлона, экономиста Всемирного банка, в странах с развитой экономикой, таких как США, новые технологии оказывают негативное краткосрочное влияние на чистые рабочие места, вызывая падение общей занятости на 2 процентных пункта. Тем не менее, по его словам, после четырех лет влияние меняется на «умеренно положительное».
Будет ли это медленно движущаяся сила или цунами? Это неизвестно.Ракеш Кочхарстарший научный сотрудник Pew Research Center
Однако некоторые работники «проигрывают», сказал Хольцер. В эту группу в основном входят работники, которых заменили технологии — те, кого непосредственно заменили машинами, а затем заставили конкурировать.
«Цифровая автоматизация с 1980-х годов усугубила неравенство на рынке труда, поскольку многие производственные и конторские работники увидели, что их рабочие места исчезли или их заработная плата снизилась», — сказал Хольцер.
По его словам, владельцы бизнеса, которые обычно получают больше прибыли и меньше нуждаются в рабочей силе, часто оказываются в выигрыше.
«Новая автоматизация» будущего, включая ИИ, может «привести к гораздо большему перемещению и неравенству работников, чем автоматизация предыдущих поколений», что, возможно, приведет к сокращению рабочих мест для миллионов водителей транспортных средств, работников розничной торговли, юристов, бухгалтеров, финансовых специалистов и Медицинские работники, среди многих других, сказал он.
Это также создаст новые проблемы и потребности, такие как переподготовка или повышение квалификации; они могут иметь побочные эффекты, такие как потребность в уходе за детьми для малоимущих работников, сказал Хольцер.
Действительно, данные свидетельствуют о «довольно значительном росте» числа работодателей, ищущих работников с навыками, связанными с ИИ, сказал Стале.
Например, около 20 списков вакансий на миллион, рекламируемых компанией Indeed в июле 2018 года, искали какие-либо навыки ИИ. По состоянию на июль 2023 года эта цифра выросла до 328 рабочих мест на миллион.
Это остается небольшой долей от общего количества объявлений о работе на Indeed, но это заметный рост по сравнению с «практически нулевым» пять лет назад, сказал Стале. Он добавил, что большая часть роста произошла в прошлом году, что, вероятно, связано с недавней популярностью ChatGPT.
По словам Стале, рост в основном произошел в двух лагерях: работники, разрабатывающие технологии ИИ, и те, кто выполняет более творческие или маркетинговые функции и использует эти инструменты ИИ.
Он добавил, что рабочие места в последней группе будут особенно интересной областью для наблюдения, чтобы увидеть, как искусственный интеллект может изменить такие разные роли, как маркетинг, продажи, обслуживание клиентов, юриспруденция и недвижимость.
