Генеральные прокуроры Нью-Йорка и Калифорнии заявили в четверг, что они начали расследование практики и культуры на рабочем месте в Национальной футбольной лиге, включая заявления о гендерной дискриминации.
Генеральные прокуроры направили повестки в НФЛ в связи с расследованием.
«В ходе совместного расследования будет изучена культура труда в НФЛ и обвинения бывших сотрудников, включая потенциальные нарушения федеральных законов и законов штата о равной оплате труда, а также законов о борьбе с дискриминацией», — говорится в пресс-релизе, выпущенном AG.
Генеральный директор Нью-Йорка Летиция Джеймс заявила: «Ни один человек никогда не должен подвергаться притеснениям, дискриминации или жестокому обращению на рабочем месте. Независимо от того, насколько могущественным или влиятельным является ни одно учреждение, не стоящее выше закона, и мы обеспечим привлечение НФЛ к ответственности».
По словам генеральных директоров, в офисах НФЛ в Нью-Йорке и Калифорнии работает более 1000 сотрудников.
В пресс-релизе в четверг цитировалась статья New York Times за февраль 2022 года, в которой подробно описано, как более 30 женщин, ранее работавших в НФЛ, заявили, что подверглись гендерной дискриминации и мести после подачи жалоб в отдел кадров лиги.
Также в прошлом году комитет Конгресса обнаружил, что на протяжении десятилетий рабочее место команды «Вашингтон Коммандерс» принадлежало Дэну Снайдеру. терпел «сексуальные домогательства, издевательства и другое токсичное поведение».
Генеральный прокурор Калифорнии Роб Бонта заявил в четверг, что генеральные директора «серьезно обеспокоены ролью НФЛ в создании чрезвычайно враждебной и вредной рабочей среды».
«Ни одна компания не является слишком большой или популярной, чтобы избежать ответственности за свои действия», — сказал Бонта.
В заявлении НФЛ говорится, что «обвинения полностью несовместимы с ценностями и практикой НФЛ».
«Офисы НФЛ — это места, где процветают сотрудники любого пола, расы и происхождения. Мы не терпим дискриминации в любой форме», — заявили в лиге. «НФЛ стремится обеспечить уважение, справедливое обращение со всеми сотрудниками лиги, справедливую оплату и доступ к возможностям развития. Наша политика направлена не только на соблюдение всех применимых законов, но и на создание рабочих мест, свободных от притеснений и запугивания. и дискриминация».
Это последние новости. Следите за обновлениями.
