Планирование работать дольше — популярный способ отвлечься от дел среди американцев, которые считают, что отложили слишком мало, чтобы обеспечить себя в старости.
Около 27% работников намерены работать на пенсии, поскольку им необходимо дополнять свой доход, согласно новому опросу CNBC и SurveyMonkey. Они опросили 6657 взрослых американцев в начале августа, включая 2603 пенсионеров и 4054 работающих полный или неполный рабочий день, самозанятых или владеющих бизнесом.
По словам экспертов по вопросам выхода на пенсию, хотя работа в течение более длительного времени является одним из лучших способов пополнить свои финансовые сбережения, этот план может иметь и обратный эффект.
Например, работники могут не иметь возможности работать до 60 лет, до 70 лет или дольше из-за неожиданного осложнения здоровья или увольнения.
«На бумаге это звучит великолепно», — сказал Филип Чао, сертифицированный финансовый консультант и основатель Experiential Wealth, базирующейся в Кэбин-Джоне, штат Мэриленд. «Но реальность может быть совсем иной».
Если работники потеряют эту заработную плату, им придется искать другой способ сохранить свои пенсионные сбережения.
Работники часто выходят на пенсию раньше, чем планировалось
Исследования показывают, что американцы часто прекращают работать раньше, чем предполагают.
По данным ежегодного опроса Гэллапа, с начала 2000-х годов наблюдается устойчивый разрыв примерно в пять лет между заявленным пенсионным возрастом пенсионеров и ожидаемым пенсионным возрастом работников.
Например, по данным Gallup, в 2023 году среднестатистический непенсионер, как ожидается, выйдет на пенсию в 66 лет. Однако среднестатистический пенсионер фактически вышел на пенсию в 62 года.
Еще из раздела «Личные финансы»:
«Слепая зона» в миллиард долларов при переводе средств с 401(k) на IRA
Рост расходов на социальное обеспечение в 2025 году может оказаться самым низким с 2021 года
Как люди с высоким доходом могут перечислять деньги на Roth IRA
Исследовательский институт пособий для сотрудников также обнаружил, что «большая» доля пенсионеров — 46% — покидают рабочую силу раньше, чем планировалось.
Треть работников заявили, что рассчитывают выйти на пенсию в 70 лет или старше — или никогда, согласно исследованию EBRI 2023 Retirement Confidence Survey. Только 6% пенсионеров действительно так и сделали.
Несуществующий «предохранительный клапан»
Американцы обычно используют более поздний возраст выхода на пенсию «как аварийный клапан, который не обязательно существует», сказал Чао. «Но сказать это и сделать это — две совершенно разные вещи».
По словам Чао, в конечном итоге это может оказаться «очень опасным» предположением.
Согласно исследованию EBRI, многие люди, вышедшие на пенсию раньше запланированного срока (35%), сделали это из-за трудностей, таких как проблемы со здоровьем или инвалидность. Еще 31% из них вышли на пенсию из-за «изменений в своей компании», таких как увольнение.
На бумаге это звучит здорово. Но реальность может быть совсем другой.Филип Чаооснователь Experiential Wealth
Согласно исследованию Urban Institute за 2018 год, более половины, 56%, штатных работников в возрасте около 50 лет увольняются из-за увольнений и других обстоятельств до того, как они готовы выйти на пенсию. Зачастую такие работники зарабатывают существенно меньше денег, если в конечном итоге находят другую работу, говорится в исследовании.
Конечно, некоторые люди уходят с работы раньше по положительным причинам: по данным EBRI, более трети (35%) людей, вышедших на пенсию раньше, чем предполагалось, сделали это потому, что могли себе это позволить.
Есть преимущества в том, чтобы работать дольше
По словам экспертов по вопросам выхода на пенсию, для тех, кто может себе это позволить, более длительная работа — это финансовое благо.
Во-первых, работники могут отложить снятие своих сбережений; это дольше сохраняет их сбережения в целости и сохранности и может позволить им продолжать расти за счет инвестиционной прибыли и дополнительных взносов. Работники также могут отложить подачу заявлений на пособия по социальному обеспечению, что может увеличить размер их выплат.
Некоторые люди продолжают работать дольше, потому что им это нравится: по данным опроса CNBC о пенсионном обеспечении, около четверти (26%) работников заявили, что хотели бы работать на пенсии, а 17% пенсионеров продолжают работать в той или иной должности, потому что им это нравится.
Американцы также могут получить нефинансовые выгоды от более долгой работы, такие как улучшение здоровья и долголетие. Однако исследования показывают, что такие выгоды зависят от того, насколько сильно работники испытывают стресс на работе, и от физических требований их труда.
Более продолжительная работа, по-видимому, становится более вероятной для растущей доли работников старшего возраста.
«Переход от производственной экономики к экономике, ориентированной в первую очередь на предоставление услуг и информации, облегчает трудоустройство в пожилом возрасте», — пишет аналитик Gallup Джеффри Джонс.
