Согласно недавнему анализу Федеральной резервной системы, женщины в возрасте от 30 до 40 лет составляют около 46% от общего числа занятых, а это означает, что у них немного меньше шансов работать, чем у мужчин того же возраста. Уровень их занятости также немного ниже, чем у женщин в возрасте от 20 лет.
«Эта меньшая доля отражает тот факт, что в браке матери по-прежнему чаще, чем отцы, специализируются на уходе за детьми», – отметили в ФРС.
По данным Исследовательского центра Pew, несмотря на значительные успехи на рабочем месте, по мере того, как женщины приближаются к 40-летнему возрасту, они по-прежнему с большей вероятностью будут уходить из рабочей силы или сокращать количество отработанных часов из-за обязанностей по уходу.
Это также приводит к меньшим возможностям для карьерного роста и более низкой заработной плате, что часто называют «штрафом за материнство».
Женщины достигают более высокого уровня образования и работают так же, если не больше, чем их коллеги-мужчины, по крайней мере, до тех пор, пока они не достигнут возраста, когда они часто выходят замуж или заводят детей — динамика, которая оказалась удивительно упорной.
«Женщины с большей вероятностью уйдут из рабочей силы либо навсегда, либо на пару лет, чтобы позаботиться о детях», — заявила Келли Шу, профессор финансов Йельской школы менеджмента, на мероприятии CNBC «Женщины и богатство» в сентябре.
По данным отдельного исследования Pew, проведенного в августе, сегодня 26% матерей являются родителями-домохозяевами по сравнению со всего лишь 7% отцов.
Матери, работающие полный рабочий день и круглый год вне дома, редко компенсируют потерянную заработную плату, которая в среднем составляет до 20 000 долларов в год. Согласно анализу данных переписи населения, проведенному Национальным центром женского права, работающие мамы зарабатывают всего 71 цент на каждый доллар, выплаченный отцам.
И они по-прежнему несут на себе основную тяжесть домашних обязанностей, как показывают многие исследования.
По данным другого исследования Pew Research Center, проведенного в 2023 году, даже в тех случаях, когда женщины теперь являются кормильцами, разделение труда дома практически не изменилось.
В отчете Pew говорится, что по мере увеличения финансового вклада женщин на них продолжает ложиться более тяжелое бремя, когда дело касается домашних дел и обязанностей по уходу.
«Сегодня это так: независимо от того, какой экономический вклад женщина вносит, она выполняет больше задач по дому», — сказал Ричард Фрай, старший научный сотрудник Pew.
Фактически, в некоторых случаях их ответственность за уход за детьми и домашние дела только возрастает.
Еще из раздела «Личные финансы»:
«Я много плачу, но я такая продуктивная, это искусство»
Вот что такое «рецессия»
«NEETs»: почему некоторые молодые люди отключены от рынка труда
Четыре из десяти женщин, имеющих партнеров, говорят, что они несут ответственность за большую часть или всю работу по дому, и это число выросло с 2016 года, согласно ежегодному исследованию «Женщины на рабочем месте», проведенному Lean In и McKinsey.
В этом году половина женщин, которые живут с партнером и имеют детей дома, несут наибольшую ответственность за уход за детьми — по сравнению с 46% в прошлом году, как также показал последний отчет Deloitte «Женщины на работе».
В то же время 37% женщин заявили, что чувствуют, что им приходится ставить карьеру своего партнера выше своей собственной — еще один рост по сравнению с 2023 годом — отчасти потому, что их партнер зарабатывает больше, но также из-за социальных или культурных ожиданий.
Однако, по крайней мере, в некоторых браках или партнерских отношениях пары пересматривают представления о работе и семье и находят баланс между ними.
Согласно рабочему документу 2023 года, опубликованному Национальным бюро экономических исследований, в последнее время именно мужчины предпочитают сокращать работу, особенно высокооплачиваемые люди с более высоким уровнем образования.
«Пандемия, возможно, побудила людей переоценить свои жизненные приоритеты, а также заставила их привыкнуть к более гибким графикам работы (например, работе на дому), что привело к тому, что они решили работать меньше часов, особенно если они могут себе это позволить», — говорит эксперт. исследователи написали.
