Домой Экономические новости Microsoft сообщает сотрудникам, что будет выплачивать единовременные денежные вознаграждения в размере до 25% от годового бонуса

Microsoft сообщает сотрудникам, что будет выплачивать единовременные денежные вознаграждения в размере до 25% от годового бонуса

по


В этой статье

  • МСФТ
Сатья Наделла, генеральный директор Microsoft.
Бернд фон Ютрченка | фотоальянс | Getty Images

Майкрософт во вторник компания заявила, что выплатит рядовым сотрудникам единовременную денежную премию по результатам работы в размере до 25% от годового бонуса.

На премию будут претендовать сотрудники, получающие зарплату и почасовую оплату на уровне старшего директора и ниже, сообщила Кэтлин Хоган, директор по персоналу Microsoft, в служебной записке, распространенной среди сотрудников. Сотрудники младшего звена могут получить премию в размере до 25% от своего бонуса, в то время как старшие директора могут получить до 10%.

Хоган сказал в меморандуме, что руководители Microsoft хотят продемонстрировать работникам признание за хороший финансовый год. Microsoft сообщила о результатах четвертого квартала после закрытия торгов во вторник и сообщила, что выручка выросла на 15% по сравнению с прошлым годом. За весь финансовый год, который закончился 30 июня, выручка выросла примерно на 16%, ускорившись с 7% в финансовом 2023 году.

По состоянию на закрытие торгов во вторник акции Microsoft выросли на 26% за последний год, превзойдя индекс Nasdaq, который вырос на 20%.

По словам Хогана, дополнительные выплаты различаются по размеру, поскольку они призваны быть значимыми на разных уровнях.

Microsoft изо всех сил пытается удержать сотрудников и набрать талантливых специалистов в условиях, когда рынок труда остается устойчивым, несмотря на агрессивную кампанию по повышению процентных ставок Федеральной резервной системы с 2022 года. В сфере технологий инженеры, специализирующиеся на искусственном интеллекте, являются одними из самых востребованных.

По данным, собранным на сайте Levels.fyi, ведущие технологические компании часто предлагают более высокую компенсацию, чем Microsoft, инженерам-программистам с различным уровнем опыта.

Руководители Microsoft также могут пытаться поднять моральный дух после периода сокращений. В июне Microsoft заявила, что увольняет сотрудников, работающих над смешанной реальностью, которая включает в себя виртуальную и дополненную реальность, после того как компания ликвидировала около 10 000 рабочих мест в начале 2023 года.

В 2022 году, когда центральные банки повышали процентные ставки, чтобы остановить инфляцию, Microsoft увеличила распределение акций для сотрудников и почти удвоила бюджет на повышение зарплаты на основе заслуг для сотрудников на уровне старшего директора и ниже. В следующем году, после того как рост доходов упал до однозначных цифр, генеральный директор Сатья Наделла сообщил сотрудникам компании, что она не будет повышать зарплаты.

Не пропустите эти идеи от CNBC PRO

  • Аналитик предупреждает, что Nvidia может оказаться на грани масштабной технической распродажи
  • Том Ли говорит, что выход из акций с большой капитализацией только начинается, акции с малой капитализацией вырастут на 15% в августе
  • Профессионалы говорят, что покупайте и держите эти 5 привлекательных акций роста в течение следующего десятилетия
  • Избегайте «Великолепной семерки» и покупайте вместо этого менее известные акции, говорит управляющий активами

СМОТРЕТЬ: Расходы Microsoft на ИИ в центре внимания перед отчетом о доходах

ВИДЕО2:2302:23
Расходы Microsoft на ИИ в центре внимания перед отчетом о доходах
TechCheck

смежные новости

Оставить комментарий