Бывший Мета Сотрудник, которого внесли в список «Не нанимать» после того, как он преследовал и преследовал одного из сотрудников компании, оказался повторно принят на работу технологическим гигантом после того, как он распотрошил свой отдел талантов и подбора персонала, говорится в иске, поданном во вторник.
Иск, поданный в Верховный суд Нью-Йорка от имени сотрудника Meta Джеймса Наполи, обвиняет компанию в нарушении закона Нью-Йорка о правах человека и халатности при повторном приеме на работу этого человека. Он также обвиняет компанию в ответных мерах после того, как она якобы отодвинула Наполи на второй план и отстранила его от крупных проектов, когда он выразил обеспокоенность тем, что этого человека снова наняли.
«Я говорил об этом со своим работодателем… неоднократно, и мне сказали, что он не сможет войти в наш офис, что его больше не возьмут на работу, а потом вдруг этот парень обращается к нам. мне [on Meta’s internal messaging system]«Я верил, что мой работодатель сможет обеспечить мою безопасность, не так ли? Потому что сталкеры и преследователи также представляют собой опасность на рабочем месте. … И это не просто опасность для меня, это опасный человек, которого пустили обратно на рабочее место».
Иск подан после того, как генеральный директор Марк Цукерберг объявил в марте 2023 года, что Meta будет сокращать размер своей команды по подбору персонала в рамках более широкой стратегии по сокращению 21 000 рабочих мест, удалению нескольких слоев менеджеров среднего звена и повышению эффективности работы.
Хотя Уолл-стрит положительно отреагировала на планы Meta по сокращению расходов, увольнения в отделах обслуживания клиентов и доверия и безопасности затруднили гиганту социальных сетей реагирование на опасения со стороны малого бизнеса и влиятельных лиц, а также на государственные и местные выборы. чиновники, которые используют Facebook и Instagram, ранее сообщал CNBC.
После усилий Меты по сокращению расходов и последовавших за этим увольнений адвокаты Наполи говорят в иске, что компания “в большей степени полагается на найм сотрудников через сторонних подрядчиков” и нанимает “гораздо меньше рекрутеров для проверки кандидатов”, что отрицательно повлияло на их способность правильно улавливать красные флажки.
«Практика приема на работу в Meta, очевидно, настолько хаотична, безрассудна и неэффективна, что компания не может отслеживать самые фундаментальные данные на своем рабочем месте — опасных людей, которые представляют серьезный риск для собственных сотрудников Meta», — иск, поданный адвокатами. Кэрри Голдберг и Питер Ромер-Фридман, заявляют. «Тем не менее, Meta сообщает общественности и государственным чиновникам, что у компании есть возможность защитить личные данные миллиардов детей и взрослых на своих платформах».
Компания Meta ранее уже сталкивалась с аналогичными обвинениями в том, что она наняла работников, которые занимались преследованием и связанной с ним деятельностью. Например, в 2018 году компания заявила, что уволила инженера по безопасности, который якобы использовал внутренние данные для преследования женщин в Интернете.
Мета не сразу ответила на запрос о комментариях по иску, поданному во вторник.
Список «Не нанимать»
Лицо, обвиняемое в преследовании «Наполи», обозначенное в жалобе только инициалами «GF», было членом маркетинговой команды Meta до того, как его уволили в ноябре 2022 года, когда компания сократила 13% своего персонала в рамках более масштабной реструктуризации.
До увольнений GF и «Наполи» время от времени виделись на встречах, но были не более чем «знакомыми по работе», заявили в «Наполи». После того, как ГФ потерял работу, он обратился в «Наполи» за поддержкой и попросил его выпить кофе. В ходе этой встречи обвиняемый сталкер начал делать «тревожные» комментарии, говорится в документе.
“[He] сказал мне, что он слышит голоса, Бог разговаривает с ним, и Бог говорил с ним обо мне с апреля того же года, и он прислал мне список документов, которые были его дневниковыми записями за эти месяцы», — вспоминает Наполи.
Наполи «немедленно» сообщил об инциденте своему менеджеру и отделу кадров и говорит, что сначала беспокоился о благополучии GF. Однако в течение следующего года, по словам «Наполи», ситуация обострилась.
ГФ начал отправлять Наполи до 30 сообщений в день, связываясь с членами своей семьи и упоминая в сообщениях партнера Наполи, друзей и даже его собаку Луиджи.
«Меня пытают разум с помощью технологии искусственного интеллекта, и я не знаю, откуда она взялась, и я чувствую, что моя любовь к тебе используется для событий, на которые я не был согласен, в то время как духи говорят мне, что ты и я — два посланника», — написал GF в одном из сообщений «Наполи», согласно жалобе.
ГФ узнал, где живет Наполи, и «лично доставил в квартиру большую пачку тревожных надписей и рисунков», вынудив Наполи и его партнера переехать, говорится в иске.
«Мне действительно казалось, что я тону в течение длительного времени, потому что я просто ничего не мог сделать, чтобы спастись… Это было действительно ужасно», — сказал Наполи. «Я беспокоился о выходе на улицу, я беспокоился о своей собаке, я беспокоился о своем партнере, потому что все они были упомянуты этим человеком».
Наполи сообщил о ГФ в полицию и подумывал о получении запретительного судебного приказа, но в соответствии с законодательством штата Нью-Йорк охранные приказы доступны только людям, которые имеют интимные или семейные отношения со своим преследователем, говорится в иске.
В сентябре 2023 года Наполи сообщил Мете, что преследования увеличились «как по частоте, так и по серьезности», а отдел кадров заверил его, что GF находится в списке компании «Не нанимать» и в ее список «Запрещен вход», в котором идентифицируются люди, которые не следует допускать в здания компании.
Но всего четыре месяца спустя компания снова наняла ГФ на должность подрядчика после того, как он, очевидно, ускользнул от процесса найма, говорится в иске. Наполи узнал, что обвиняемый сталкер вернулся в «Мету», когда имя GF появилось в Workplace, внутренней системе обмена сообщениями компании. В Наполи говорят, что он получил сообщение от GF, в котором говорилось, что он был повторно принят на работу и будет видеться с ним на встречах и мероприятиях.
«Все это вернулось после того, как мне гарантировали, что я буду в безопасности, это было действительно мучительно», – сказал Наполи. «Я немедленно отправился в [HR]… они дали мне понять, что они также ошеломлены. У них не было ответа на вопрос, как это произошло, и они дали мне знать, что проведут расследование».
Прекращено снова
По словам Наполи, в течение следующего месяца он «жил в страхе перед общением с GF на работе», пока Мета не уведомил его, что GF уволен. Однако после того, как ГФ потерял работу во второй раз, его «преследование и преследование г-на Наполи значительно усилились и стали более творческими, сексуально жестокими и навязчивыми», говорится в иске.
Пока «Наполи» боролся с продолжающимся преследованием, он также столкнулся с тем, что, как говорится в иске, было возмездием со стороны «Меты» за жалобу своим менеджерам и отделу кадров на решение повторно нанять GF.
Наполи был привлечен для того, чтобы возглавить маркетинговую кампанию по искусственному интеллекту в Meta, но он говорит, что в ответ на его жалобы эти проекты были отозваны, и он оказался в стороне с уменьшенными обязанностями.
В своей жалобе «Наполи» требует возмещения ущерба, но не уточнил сумму. Он также попросил суд вынести решения, которые запрещали бы GF повторно нанимать в «Мету» и запрещали бы компании «участвовать в каких-либо дальнейших дискриминационных или карательных действиях» против «Наполи».
«Я хочу иметь возможность выполнять свою работу, и я хочу иметь возможность выполнять свою работу, не чувствуя, что обувь вот-вот упадет», – сказал Наполи. «Я очень увлечен своей работой и горжусь ею, и это действительно все, что я хочу делать».
Наполи сказал, что решил рассказать свою историю, потому что хочет, чтобы Мета провел реформы, которые предотвратят повторение подобного.
«Мне не кажется, что существуют правильные процессы, которые могли бы предотвратить это… со мной или с кем-то еще», — сказал Наполи. «Каждый заслуживает безопасного рабочего места».
