Работа за границей: плюсы и минусы

Работа за границей — это в первую очередь возможность перенять опыт. Ежегодно около 200 тысяч казахов едут в другие страны на заработки, постоянные и сезонные. Преимущественно выбирают страны Западной Европы, Скандинавию и Турцию. Есть дилемма, которую обусловливают современные реалии: работать на родине или за рубежом? Будем разбираться в этом вопросе.

Есть несколько причин, почему работа за рубежом стала такой популярной в последние десятилетия. Объяснений этому два:

1. Человек не находит подходящей должности у себя в стране и хочет построить карьеру за границей — это касается в основном высококвалифицированных специалистов.
2. Человек хочет заработать больше, выполняя те же функции, что и дома, — это распространяется преимущественно на разнорабочих.

Временная трудовая миграция — вполне разумное решение, ведь можно получить опыт и перенести его в дальнейшем в свою страну. В основном работа за границей привлекает людей большей заработной платой.

Официальное трудоустройство за рубежом можно условно разделить на две категории. В первую попадают профессии, которые требуют специального образования и высокой квалификации. Во вторую — вакансии, где образование не нужно.

Персонал высокой квалификации

Популярные вакансии, которые есть за границей и доступны:

• врачи — в большинстве стран Европы, в отдельности Англии;
• инженеры — почти во всех европейских странах;
• менеджеры и управляющие — Германия, Австрия;
• электрики и слесари — Британия, Чехия, Польша;
• мастера по драгоценным камням;
• программисты (чаще удаленно);
• преподаватели английского — Таиланд, Сингапур.

Устроиться за границей на такую работу довольно сложно. У вас уже должен быть опыт — около пяти лет точно. Также придется подтвердить свою квалификацию. Работодатели рассматривают кандидатуры людей, которые в идеале владеют языком.

Разнорабочие

Проще дело обстоит с вакансиями, если хотите устроиться как разнорабочий за границей. Это обобщенное название людей, которым не нужны специфические знания и образование. Хотя опыт здесь приветствуется.

К таким вакансиям относятся:

• официанты и аниматоры — нужны в туристических странах;
• работники в сельском хозяйстве — Великобритания, Польша;
• работники на стройке — почти во всех европейских странах;
• повара и продавцы — Турция, Европа;
• сиделки и домработницы — Канада, Испания, Франция.

Сезонная работа на заводах, стройке или полях не требует хорошего владения языком. Однако аниматоры, официанты и сиделки должны обладать хотя бы минимальными знаниями, чтобы преодолеть языковой барьер.

За рубежом вариантов трудоустройства достаточно много. Куда поехать на работу за границу, выбирать вам.

Работа за границей имеет плюсы и минусы. К преимуществам следует отнести:

• опыт работы в другой стране — вы можете получить новые знания и после использовать это в своем резюме;
• расширение кругозора — жизнь в другой стране принесет новые открытия;
• изучение языка — можно освоить абсолютно новый язык или закрепить знания того, который учили;
• путешествия — отправляясь в другую страну, удастся окунуться в ее культуру.

Прибавьте к этому высокий доход и новые знакомства. Встретить интересных людей в такой поездке довольно просто, а в компании обычно легко пройти адаптацию к новой стране и работе.

Вы можете найти предложения работы за границей на OLX. Здесь же есть вакансии в Казахстане, если решите работать дома.

Не стоит забывать о негативных чертах, от которых никуда не деться. Из минусов трудоустройства за рубежом:

• психологический барьер, который легче преодолеть в компании с кем-то;
• смена климата — даже режим дождей может выбивать из колеи;
• разница в менталитете — здесь проще принять традиции страны, а уже потом в них разбираться.

Возникают некоторые сложности. Например, не сразу можно найти должность с конкурентной оплатой. Следует также подтвердить свою квалификацию, если хотите устроиться по диплому. Это занимает время и может повлечь за собой трудности.

Итак, в первую очередь, когда хотите работать в другой стране, нужно получить своеобразное разрешение на работу за границей. Самая простая схема — найти заранее работодателя и попросить у него запрос-приглашение. Договор о трудоустройстве за границей уже считается весомой причиной, чтобы попасть в другую страну и вам выдали визу.

Как выбрать работу и безопасно устроиться? Помогут следующие советы:

• если хотите точно найти работу по своему профилю, подтяните язык — квалифицированным специалистам без этого не обойтись;
• нужно оформить себе рабочую визу — для этого обратитесь в миграционную службу;
• по поводу чистоты и правомерности договора о трудоустройстве лучше проконсультируйтесь с юристом.

Можно искать работодателя самостоятельно или обратиться в агентство-посредник. Второй вариант позволит решить много вопросов, поскольку вас сопровождают на всех этапах люди, которые уже знают алгоритм действий и имеют опыт в этом деле. Однако нужно проверять такие агентства, чтобы не попасть на мошенников. Самый распространенный способ — сарафанное радио и отзывы других людей.

Проверять следует и самого работодателя. У него должна быть лицензия Минсоцполитики, он не может требовать оригинал вашего паспорта, а договор о трудоустройстве должен быть составлен без “подводных камней”.

Учитывайте все это, когда собираетесь работать за рубежом. Такой опыт будет для вас полезен, главное — оставайтесь внимательны к документам и деталям трудоустройства.