Вот что происходит с безработными американцами – в пяти чартах

Несмотря на то, что уровень безработицы в США все еще довольно низкий, данные показывают, что нередко видят, как люди охотятся на работу в течение длительных периодов времени.

Коэффициент безработицы оставался неизменным на уровне 4,2% в мае, сообщило Бюро статистики труда в пятницу.

Тем не менее, за последние шесть месяцев стало «очень сложнее найти работу», независимо от того, выходите ли вы впервые в рынке труда или искали некоторое время, по словам Али Бустаманте, экономиста и директора Института Рузвельта, либерального аналитического центра.

«Дело не в том, что люди теряют свою работу», – сказал Бустаманте. «Просто предприятия гораздо более сдержаны, чтобы нанимать людей, делать инвестиции, потому что они просто чувствуют этот очень неопределенный экономический климат».

Больше из личных финансов:
Миллионы американцев потеряли бы медицинскую страховку под домом Республиканской партией Megabill
Проверьте страховку на жилье перед «выше обычного» сезона ураганов
401 (k) уравновешивает падение из -за волатильности рынка: верность

Bustamante и другие экономисты говорят, что несколько пунктов данных за пределами общего рынка рабочих мест-определение рабочих мест и увольняют ставки, доля работников, которые были безработными в течение 27 недель или более, более широкий уровень безработицы и состояние так называемых рабочих мест «белых воротничков»-демонстрируют более глубокие проблемы на рынке труда.

«Работодатели не нанимают, они не стреляют. Люди не покидают свою работу, и сейчас есть лишь меньше возможностей», – сказал Кори Штале, экономист на самом деле, сайт поиска работы.

Как выразил карьерный тренер Манди Вудрафф-Сантос во время недавнего интервью с CNBC: «Рынок труда сейчас мусор».

Вот что происходит с безработными американцами, в пяти чартах.

По словам Штале, уровень установления работы отражает долю безработных работников, которые успешно нашли работу. По его словам, за последние несколько лет уровень установления рабочих мест по безработице снижался.

Другими словами, люди, которые ищут работу, не находят работу, сказал Штал.

С другой стороны, ставка по увольнению отражает долю сотрудников, которые оставили свою работу в определенный месяц, сказал Штал. Эта цифра также снижалась, то есть люди не оставляют свою работу добровольно.

В апреле ставка по увольнению составила 2,0%, что мало изменилось с 2,1% в марте, оба числа сезонно скорректированы, согласно последнему отчету о вакансиях и обороте труда Бюро статистики труда. Количество увольнения сократилось на 220 000 за год.

Наемная деятельность также снизилась в последние годы. В апреле показатель найма составил 3,5%, что в марте мало изменилось с 3,4%, оба скорректированы в сезоне, согласно отчету Jolts.

По словам Штале, поскольку люди остаются на месте, а работодатели не хотят нанимать, такие факторы создают среду «низкий найм, низкий уровень стрельбы».

Количество долгосрочных безработных работников сократилось в последнем отчете Бюро. Тем не менее, не только ставка все еще высока, но и недавний падение может быть красным флагом, – сказал Бастейтейт.

Доля безработных работников, сталкивающихся с долгосрочной безработицей-тех, кто был безработичным в течение как минимум 27 недель-в мае была скорректирована на 20,4% 20,4%, согласно последним данным бюро. Это снизилось по сравнению с сезонно скорректированными 23,5% в апреле.

Но недавний упадок может не быть улучшением. По его словам, можно сигнализировать, что большое количество долгосрочных безработных работников вообще оставило рабочую силу.

Учитывая, что в мае было добавлено 139 000 рабочих мест, и около 218 000 работников больше не участвуют в когорте безработицы, существует значительный разрыв работников, которые были безработными, но не обеспечивали новые роли, сказал Бустаманте.

Более того, число людей, не входящих в рабочую силу, подскочило на 622 000 в мае.

«Все данные указывают на то, что долгосрочная безработица снижается, потому что люди покинули рабочую силу»,-сказал Бустаманте.

Несмотря на то, что уровень безработицы, также известный как уровень U-3, остался устойчивым, в другой мере показана более четкая картина того, что происходит с безработными работниками, все еще ищущими рабочие места, говорят эксперты.

Ставка U-6 включает в себя общее количество безработных работников, а также всех незначительно привязанных работников, а также общее количество занятых неполный рабочий день по экономическим причинам.

Поратно привязанные работники – это те, кто не работает и не ищет работы, но указывают на то, что они хотят и доступны для работы, а в последнее время искали новую роль. Существует подмножество этой группы под названием обескураженных работников, или тех, кто в настоящее время не ищет работу по причинам трудового рынка.

Люди работают неполный рабочий день по экономическим причинам-это те, кто хочет и доступен для работы на полный рабочий день, но согласились на график неполный рабочий день.

По состоянию на последние данные BLS ставка U-6 оставалась неизменной с апреля в 7,8%.

Эти данные говорят нам, что все больше и больше американцев либо переставали искать работу из-за разочарований на рынке труда, либо выбирают концерты неполный рабочий день, чтобы получить финансовую информацию, говорят эксперты.

По словам экспертов, при рассмотрении профессиональных и бизнес-услуг-отрасли, которая представляет «белый воротник», а также среднего и высшего класса.

По словам Штале, такие области, как маркетинг, разработка программного обеспечения, аналитика данных и наука данных, имеют гораздо меньше возможностей, чем до пандемии.

С другой стороны, такие отрасли, как здравоохранение, строительство и производство, наблюдают постоянный рост рабочих мест. Бюро обнаружило, что почти половина роста работы поступила от здравоохранения, которая добавила 62 000 рабочих мест в мае.

«В возможности произошла дивергенция», – сказал Штал. «Ваш опыт работы с рынком труда будет в значительной степени зависеть от типа работы, которую вы выполняете».