Майкрософт присоединился к списку крупных технологических компаний, объявивших о крупных увольнениях в начале 2024 года.
Согласно записке, полученной CNBC, технологическая компания планирует сократить штат своего игрового подразделения примерно на 9%, что составит 1900 уволенных сотрудников.
Ранее, на этой неделе, EBay заявила, что планирует уволить 1000 сотрудников, или 9% штата компании. Эти объявления присоединяются к шквалу увольнений из таких технологических гигантов, как Амазонка и Google.
Amazon уволила 30 сотрудников в своем подразделении Buy with Prime, в то время как Google планирует еще больше сокращений рабочих мест в этом году после сокращения штата центральных инженеров и специалистов по оборудованию.
Еще из раздела «Личные финансы»:
Что делать, если не можете найти бухгалтера на налоговый сезон
Американцы не могут оплатить неожиданные расходы в размере 1000 долларов
Работодатели и работники спорят о балансе между работой и личной жизнью
Тем временем, САПНемецкая компания-разработчик программного обеспечения планирует предложить смену рабочих мест или добровольный выкуп 8000 сотрудников в рамках своей программы реструктуризации на 2024 год.
Если после всех этих недавних увольнений вы обнаружите, что ваша компания стремится к добровольному выкупу акций, вам следует принять во внимание несколько вещей, прежде чем согласиться.
«Сожаление о выкупе вполне реально», — сказала Сьюзи Уэлч, карьерный эксперт и корреспондент CNBC. «Люди принимают их в данный момент. Они думают: «Деньги хорошие, и что следующими будут недобровольные увольнения».
Если вы когда-нибудь получите сделку по выкупу, сначала оцените стоимость финансового пакета.
«Сколько месяцев вы получите выходное пособие? Будет ли у вас медицинская страховка и на какой срок? Как это повлияет на ваши пенсионные выплаты?» сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
После этого посмотрите, есть ли возможность для переговоров, говорят эксперты. Например, изучите варианты работы меньшего количества часов или найдите способы ускорить сделку по выкупу, советуют они.
Прежде чем подписывать пунктирную линию, всегда убедитесь, что вы получили письменное рекомендательное письмо, а не обещание.Сьюзи Уэлчкарьерный эксперт
«Руководство не ожидает 100% одобрения». – сказал Уэлч. «Может быть, можно заключить сделку по разным [or] меньше работы, чтобы вы могли продолжать делать то, что любите».
Спросите, можете ли вы остаться на своей работе под другим руководством или в другой команде, добавил Поллак.
Если нет, попросите дополнительный месяц или два выходного пособия в зависимости от вашей производительности и стажа или дополнительные шесть месяцев медицинского страхования, сказала она.
«Подобные улучшения могут стоить больших денег и оказать большое влияние на ваше финансовое положение во время поиска работы», — сказал Поллак. «Постарайтесь договориться об отъезде на наилучших возможных условиях, с максимально длительным покрытием пособий и выходным пособием или с максимально возможной единовременной выплатой».
Худший возможный результат — это если единственной альтернативой выкупу будет принудительное прекращение деятельности без получения льгот, пояснил Поллак.
«Прежде чем подписывать пунктирную линию, всегда убедитесь, что вы получили письменное рекомендательное письмо, а не обещание», — сказал Уэлч.