Для работников федерального правительства, которые работали в агентствах, связанных с сокращением рабочих мест в этом году, явное замедление на рынке труда происходит в самое худшее время.
Постепенное откат в найме и открытии вакансий пришел в то же время, когда сотни тысяч федеральных работников в поисках занятости, жертва увольнений, рекомендованных Департаментом государственной эффективности Элона Маска.
Хотя экономисты почти повсеместно преуменьшают его, в среду, возможно, наступила одна соломинка на ветру, когда ADP процессора заработной платы заявил, что наем частного сектора в июне неожиданно сократился на 33 000 рабочих мест, намного ниже, чем оценка экономистов в 100 000 человек.
И хотя воздействие увольнений дога до сих пор было довольно приглушенным по отношению к общему росту рабочих мест, недавние тенденции показывают, что это изменится, согласно данным действительно найма лаборатории.
Слабый потребность в белом воротнике
«По -прежнему есть много вопросов о том, как все это будет проникать на рынок труда. «Большой вопрос заключается в том, смогут ли они их найти или нет, учитывая более слабый спрос на высшее образование, работу белых воротничков».
С января по апрель этого года число вакансий сократилось на 5%, в то время как уровень найма колеблелся вокруг уровней, которые в последний раз видели в 2014 году, согласно данным Бюро статистики труда.
В то же время, действительно, заявила, что приложения от работников в федеральных агентствах взлетели на 150%, что была особенно острая на рабочих местах, таких как аналитика данных, маркетинг и разработка программного обеспечения. В то время как май дал некоторую надежду, поскольку заявки опускаются на 4%, все еще существуют признаки того, что усилия Doge оказывают влияние на более широкую картину труда.
«Спрос, поступающий от работодателей, действительно отстранился для этих рабочих мест белых воротничков, чем для многих других видов опытных рабочих ролей»,-сказал Штал. «Так что это очень большая проблема для любого, кто сейчас выходит на рынок труда».
Замедление заработной платы
Фактор DOGE является значительным соображением, поскольку политики ищут трещины в том, что было сильным и практически непрерывным расширением на рынке труда со времен пандемии Covid.
Обновленная информация о условиях происходит в четверг, когда BLS выпускает июньское количество не насыщенных заработной платы. Экономисты, опрошенные Доу Джонсом, ожидают, что рост составляет всего 110 000, что, если они будут точными, будет означать, что каждый месяц в первой половине года производил менее 150 000 новых рабочих мест. За пределами года пандемии в 2020 году это самое медленное начало до года после финансового кризиса.
Ожидается, что уровень безработицы увеличит до 4,3%.
По словам Challenger, Grey & Christmas, усилия в этом году от Doge по соблюдению федеральной рабочей силы стали более 280 000 должностей.
Безусловно, трудно оценить то, каким будет точное влияние на загородовые номера рабочих мест, учитывая, что многие из перемещенных работников нашли другую работу, и некоторые из первоначальных увольнений были отменены. Кроме того, вакансии на федеральном уровне практически не изменяются в этом году, хотя это не обязательно означает, что вакансии будут заполнены.
Тем не менее, Штале сказал, что усилия администрации Трампа по сокращению количества голов – не единственные препятствия, с которыми сталкиваются соискатели.
Он также отметил, что технические рабочие места труднее найти, поскольку Федеральная резервная система сохраняет свой контрольный эталон процентных ставок, даже перед лицом постоянных призывов президента Дональда Трампа облегчить денежно -кредитную политику.
По словам Штале, более высокие ставки препятствуют заимствованию технологических компаний, зависящих от долга, и, таким образом, расширяются, контролируя работу.
«Многие технологические стартапы и другие компании полагаются на заимствование для роста и найма, и если стоимость заимствования возрастает, это может, естественно, ограничить вещи», – сказал Штал. “Они отправились на работу по найму [after the Covid pandemic]. Они привели много людей и в результате не обязательно должны нанимать ».
