Многие американцы несут долг – и для некоторых ответственность влияет на их карьерный выбор и поведение охоты на работу.
«Долг – это растущая сила того, почему люди уходят на определенную работу, остаются на ролях дольше, чем они хотели бы, или не стесняйтесь сделать карьеру», – сказала Прия Ратод, эксперт по тенденциям в карьере, на самом деле, на месте публикации работы.
Около 38% респондентов заявили, что они взяли на себя вторую работу, чтобы погасить свои долги, согласно новому отчету Zety, сайта шаблонов резюме. Аналогичная доля, 37%, заявила, что они приняли рабочие места за пределами своей отрасли или должности, которые они не заинтересовались, просто чтобы погасить свои выдающиеся остатки.
Найдет около 37%, чем 10 000 долларов США. Тем не менее, около 20% должны до 25 000 долларов, в то время как на 10% баланс достигает 100 000 долларов.
Какие виды долговых исследователей имеют варьируются. Большинство, или 71%, которые, как говорят, имеют задолженность по кредитной карте, согласно данным Zety, в то время как 37% имеют ипотечный задолженность, 30% имеют автокредит, а 23% имеют студенческие ссуды, среди других видов долга.
Опрос прошел 1 005 работников США 12 апреля.
Больше из личных финансов:
Заемщики для студенческого кредита сталкиваются с «Cliff по умолчанию» в качестве поздних платежей
Как законопроект о бюджете Республиканской партии нацелен на финансы иммигрантов
FEMA не является «заменой страхового покрытия», говорит эксперт
Данные показывают, что опрошенные работники могут недостаточно зарабатывать, чтобы выполнить свои финансовые обязательства, а в некоторых случаях финансируют свои устремления, по словам Жасмин Эскалера, эксперта по карьере в Zety.
Если бы не их долг, 17% респондентов сказали, что они начнут бизнес, вернутся в школу или фриланс, согласно отчету.
«Их финансовое состояние влияет не только на них с точки зрения их работы и их от 9 до 5, но и на эти жизненные цели»,-сказал Эскалера.
Вторая работа, обусловленная необходимостью »
По словам экспертов, когда работники начинают искать боковую шутку или вторую работу, это часто потому, что их заработная плата не соответствует стоимости жизни или финансовых обязанностей.
Около 52% опрошенных работников заявили, что у них есть боковая шутка, чтобы свести концы с концами, согласно данным, предоставленным CNBC. В середине мая участок оценил 1256 взрослых США, которые работают на полный или неполный рабочий день, или ищут работу.
По словам Ратода, решение принять вторую работу может также исходить из страха за состояние экономики.
Около 46% респондентов заявили, что они обеспокоены тем, что их уволят в следующем году, поэтому они хотят убедиться, что они могут защитить себя, действительно найденные рабочие места.
«Это обусловлено необходимостью», – сказал Ратод.
Но набрать дополнительную работу может прийти с компромисными отделами, такими как чувство выгорания или стресс, сказала она.
Увеличение дохода-это «долгосрочная стратегия»
По словам экспертов, хотя принять вторую работу для получения большего дохода может показаться жизнеспособным решением для погашения долга, рассмотрите возможность запроса повышения или поиска продвижения по службе на вашей текущей работе. Если это не работает, есть и другие шаги, например, разворачиваться на роли с более высокой оплатой или новой отрасли.
«Люди действительно должны понимать, что работать больше часов-это краткосрочное решение, и увеличение вашего основного дохода является долгосрочной стратегией»,-сказал Ратод.
Если вы заметите, что рост заработной платы замедляется в вашей компании или в отрасли, может быть трудно получить повышение, сказал Ратод. Вместо этого договоритесь о частях вашей общей компенсации, такие как гибкость для работы гибрида или удаленного, больше опционов на акции, благополучия или стипендия для непрерывного образования.
В противном случае рассмотрите возможность подачи заявки на новую роль, которая платит больше, будь то внутри или в новой компании, или переключение на другую отрасль, которая имеет лучшие перспективы роста, сказал Ратод. Например, кто -то, кто работает в продажах, может применить эти навыки в различных областях, таких как здравоохранение, которое растет.
В мае почти половина роста рабочих мест поступила из здравоохранения, которая добавила 62 000 рабочих мест, согласно Бюро статистики труда.
Подумайте о том, как ваши навыки могут перейти на роли в новом секторе или найти способы, которыми вы можете «подняться» – расширить свои существующие способности, согласно LinkedIn – чтобы попасть в дверь, сказал Ратод.
Если вы все еще верите, что вам нужен дополнительный источник дохода, а не новую роль, подумайте о навыках, которые у вас уже есть, и о том, что вы хороши, говорят эксперты.
Также убедитесь, что дополнительные часы не мешают вашему основному источнику дохода и других областей вашей жизни, сказал Эскалера.
