Соискатели работы уже некоторое время недовольны рынком труда — и на то есть веские причины.
«Мягкая посадка на рынке труда США находится под угрозой», — написал в своем заявлении в пятницу Ник Банкер, директор по экономическим исследованиям в Северной Америке Indeed Hiring Lab.
«За последние несколько месяцев в данных по рынку труда начали появляться желтые флажки, но теперь они стали красными», — сказал Банкер.
В то время как в пятничном отчете о занятости в некоторых секторах рынка, таких как сектор информационных услуг, зафиксировано сокращение рабочих мест на 20 000 человек, в других секторах на дверях по-прежнему могут висеть объявления «Требуется работа».
Если вы сейчас с трудом справляетесь с конкурентным рынком труда, вот список секторов, в которых наблюдается наибольший спрос, и советы экспертов о том, как вы можете применить свои навыки, чтобы перейти в другую сферу деятельности.
«Предупреждающий сигнал» от работников начального уровня
Согласно последним данным Бюро трудовой статистики, рост числа рабочих мест в США замедлился сильнее, чем ожидалось, а уровень безработицы подскочил выше.
Число рабочих мест в несельскохозяйственном секторе выросло всего на 114 000 в июле, что ниже 179 000 в июне, сообщило агентство в пятницу. Между тем уровень безработицы вырос до 4,3%, что является самым высоким показателем с октября 2021 года.
Ключевым фактором безработицы в июле стал рост «безработицы среди потерявших работу» или временно уволенных работников, сказал Банкер. Это может произойти в производственном секторе, сказал он.
«Они безработные, но их связь со старым работодателем не полностью разорвана», — сказал Банкер. «Их вероятность найти работу в ближайшие шесть месяцев намного выше, чем у других безработных».
Уровень безработицы также обусловлен ростом конкуренции среди молодых работников в возрасте до 24 лет, считает Али Бустаманте, специалист по экономике труда и директор программы «Власть рабочих и экономическая безопасность» в Институте Рузвельта, либеральном аналитическом центре со штаб-квартирой в Нью-Йорке.
Эти секторы все еще нанимают
«Единственными постоянными показателями на этом рынке труда за последние 18 месяцев были рабочие места в государственных учреждениях, здравоохранении и строительстве, что примечательно», — отметила Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
По словам Банкера, небольшая часть частного сектора создает рабочие места.
«Сейчас не наблюдается создания рабочих мест во многих секторах», — сказал он.
Здравоохранение и социальная помощь стали лидерами в создании рабочих мест, добавив 64 000 вакансий, согласно BLS. Другие растущие секторы включают строительство (25 000); досуг и гостеприимство (23 000); правительство (17 000); транспорт и складирование (14 000); оптовая торговля (4 300); розничная торговля (4 000); и производство (1 000).
Некоторые сферы «видят ненасытный спрос со стороны работодателей»
Экономисты утверждают, что оптимизировать поиск работы в растущем секторе может быть сложно из-за циклических колебаний рынка.
Но если вы решите сменить сферу деятельности, «здравоохранение имеет смысл», — сказал Банкер.
Поллак отметил, что в некоторых случаях это может означать возвращение в школу.
«Мы видим невероятно высокий спрос на дипломированных медсестер и помощников медсестер в сфере здравоохранения на всех уровнях работы», — сказала она.
Еще из раздела «Личные финансы»:
Вот почему в следующем году вы можете получить меньшую прибавку к зарплате
«NEETS» и «новые безработные»: почему некоторые молодые люди не работают
Почему профессиональные навыки могут решить судьбу вашего следующего собеседования
Обучение квалифицированным профессиям — это тоже путь, добавила она. В некоторых областях наблюдается сильный спрос, особенно там, где рабочая сила стареет и находится на грани выхода на пенсию, и в отраслях, которые вряд ли будут разрушены автоматизацией искусственного интеллекта, объяснила Поллак.
«Это квалифицированные профессии, такие как электрик или [heating, ventilation and air conditioning] «Техник, на которого мы видим неутолимый спрос со стороны работодателей и рост заработной платы», — сказала она.
Чтобы изменить направление, оцените «переносимые навыки»
Бустаманте отметил, что из-за спада на рынке труда работникам может быть сложно найти возможности трудоустройства в предпочитаемых ими отраслях.
По его словам, для начала можно рассмотреть другие профессии и отрасли, в которых может быть похожая профессия, нежели та, которую вы ищете.
Например, «вы IT-работник и хотите работать в стартапе», — сказал Бустаманте. Найти там работу может быть сложно, но, возможно, стоит обратить внимание на медицинскую сферу или государственную службу, где «тоже довольно сильный найм», — это может быть плодотворно, сказал он.
По словам Бустаманте, на самом деле речь идет не просто о рассмотрении отраслей, а о «реальном рассмотрении профессий и того, где эти профессии или возможности действительно присутствуют в настоящий момент».
Поллак согласился: «Определенно, стоит обратить внимание на те области, где у вас есть навыки, которые можно применить в других областях».
По ее словам, соискатели могут стать более конкурентоспособными, внеся следующие изменения: адаптируя резюме, просматривая списки вакансий, немедленно подавая заявку и понимая, что «ИИ может стать вашим лучшим другом», начиная от переделки резюме и подготовки к собеседованию и заканчивая поиском вакансий.