По словам экспертов, в прошлом году резко возросло количество мошенничеств при трудоустройстве: преступники использовали искусственный интеллект для кражи денег и личной информации у ничего не подозревающих соискателей.
По данным недавнего отчета Центра ресурсов по борьбе с кражей личных данных, в 2023 году количество сообщений потребителей о мошенничестве при трудоустройстве выросло на 118% по сравнению с предыдущим годом.
Воры обычно выдают себя за рекрутеров и публикуют поддельные объявления о вакансиях, чтобы заманить соискателей, а затем крадут ценную информацию во время «собеседования».
По словам ITRC, зачастую они размещают эти фальшивые объявления на авторитетных сайтах, таких как LinkedIn и других платформах поиска работы, что затрудняет отделение правды от вымысла.
Типичная жертва теряет около 2000 долларов.
Главную опасность представляет разглашение информации о финансовых счетах или конфиденциальных персональных данных (например, номера социального страхования), которые преступники затем могут использовать для кражи личных данных соискателя работы.
По данным Федеральной торговой комиссии, в 2022 году потребители потеряли 367 миллионов долларов из-за мошенничества с трудоустройством и возможностями для бизнеса, что на 76% больше, чем в предыдущем году.
По данным Федеральной торговой комиссии, типичная жертва теряла «колоссальную» сумму в 2000 долларов.
Мошенничество с трудоустройством — не самый распространенный вид мошенничества: в 2023 году на него пришлось всего 9% от общего числа случаев мошенничества с персональными данными, уступая лишь мошенничеству с Google Voice, доля которого составила 60%, сообщает ITRC. (Мошенничество с Google Voice обманывает людей, заставляя их предоставить код подтверждения Google, который мошенники могут использовать в мошеннических целях. Они часто нападают на людей на Craigslist и Facebook Marketplace.)
Однако мошенничество при трудоустройстве — это «новая» угроза, заявила президент и генеральный директор ITRC Ева Веласкес.
«Мошенничество с трудоустройством существовало с тех пор, как появились рабочие места», — сказал Веласкес.[But] они продолжат расти из-за ряда внешних факторов».
ИИ и удаленная работа способствуют росту мошенничества с рабочими местами
Одним из таких факторов являются достижения в области искусственного интеллекта: по словам экспертов, они позволяют мошенникам создавать списки вакансий и сообщения о наборе персонала, которые выглядят и ощущаются более правдоподобными.
«Инструменты ИИ помогают усовершенствовать «презентацию», сделать ее более правдоподобной, а также компенсировать культурные и грамматические различия в использовании языка», — говорится в отчете ITRC.
Более того, по словам Веласкеса, рост популярности удаленной работы в эпоху пандемии привел к тому, что работники и соискатели стали более комфортно относиться к транзакциям, осуществляемым исключительно в цифровом формате.
Соискатели работы могут вообще не увидеть реального человека во время фиктивного процесса найма или собеседования: они могут взаимодействовать с предполагаемым рекрутером только посредством текстовых сообщений или сообщений в WhatsApp, сказал Веласкес, что является «большим тревожным сигналом».
Недавние выпускники колледжей, иммигранты или другие люди, недавно пришедшие на рынок труда в США, могут считать такой цифровой найм нормальным, особенно для полностью удаленных работ, сказала она. Но найм обычно не работает таким образом, добавила она.
Как мошенничество при трудоустройстве может вас обмануть
По данным Федеральной торговой комиссии, мошенники будут «вымогать у вас деньги» во время процесса найма.
Они могут отправить счет на авансовый платеж за оборудование на рабочем месте (например, компьютер) или обучение на рабочем месте. Они обещают возместить вам расходы, но не сделают этого, согласно федеральному агентству.
По данным Федеральной торговой комиссии, мошенники также могут заранее попросить вас предоставить личную информацию, например водительские права, номер социального страхования или реквизиты банковского счета, чтобы заполнить «документы о трудоустройстве».
Еще из раздела «Личные финансы»:
Почему профессиональные навыки могут решить судьбу вашего следующего собеседования
Почему пятидневное возвращение в офис маловероятно
Рынок труда по-прежнему силен, но стал «конкурентным»
«Мошенники будут обещать вам отличную работу, но на самом деле им нужны ваши деньги и ваша личная информация», — заявил в этом году в своем обращении к потребителям государственный секретарь Нью-Йорка Роберт Родригес.
Соискатели работы не должны ожидать, что им придется предоставлять личную информацию до тех пор, пока они не получат и не примут предложение о работе, сказала Веласкес. (Хотя это и хороший критерий легитимности, он не может гарантировать безопасность во всех случаях, сказала она.)
Как защитить себя от мошенничества при трудоустройстве
В конечном итоге, по данным Федеральной торговой комиссии, «не существует надежного способа обнаружить» мошенничество с трудоустройством.
По словам Веласкеса и Федеральной торговой комиссии, вот что вам следует знать и как лучше защитить себя:
- Не поддавайтесь ложному чувству безопасности на известных платформах поиска работы.
- Независимая проверка того, существует ли компания и нанимает ли она сотрудников. Не принимайте предложение о работе, пока не проведете собственное исследование.
- Будьте осторожны, если вы не инициировали контакт с потенциальным работодателем или рекрутером. Вместо этого свяжитесь с компанией напрямую, используя контактную информацию, которая, как вы знаете, является законной.
- Веласкес отметил, что при подаче заявления обычно требуется предоставить лишь ограниченный объем личной информации: имя, номер телефона, опыт работы и образования, а также, возможно, адрес электронной почты и домашний адрес.
- Цифровое взаимодействие — это красный флаг. Однако телефонные звонки также не являются гарантией безопасности.
- Честные работодатели не будут отправлять вам чек на покупку расходных материалов или чего-либо еще, а затем просить вас вернуть оставшиеся деньги. Это мошенничество с поддельными чеками.
- Будьте осторожны с тем, что звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Например, объявление о работе на 100% удаленной, требующей немного навыков и огромной зарплаты, «нереалистично», сказал Веласкес.
