Индия сталкивается с проблемой безработицы среди молодежи, поскольку сокращение количества рабочих мест в секторе информационных технологий привело к тому, что многие недавние выпускники и молодые люди остались безработными.
В период с октября по декабрь прошлого года безработица среди молодежи Индии в возрасте от 20 до 24 лет выросла до 44,49% с 43,65% в предыдущем квартале. По данным Центра мониторинга индийской экономики, безработица среди молодежи в возрасте от 25 до 29 лет выросла до 14,33% за тот же период с 13,35% в предыдущем квартале.
В самой густонаселенной стране мира, в которой также проживает самое большое молодежное население, в финансовом году, закончившемся в марте 2022 года, в университеты поступило 43,3 миллиона человек., по последним правительственным данным.
«Мы наблюдаем стабильно высокий рост экономики, но я не думаю, что занятость продолжает идти в ногу со временем», — сказала Чандра Гариса, генеральный директор рекрутинговой компании Foundit, пояснив, что наличие рабочих мест для «белых воротничков», особенно в ИТ-секторе, увеличилось. находился в упадке.
«Одним из крупнейших сегментов, в которых нанимаются служащие, являются ИТ и услуги, и набор персонала в этом секторе немного замедлился», — сказал он CNBC.
По мере того, как внедрение автоматизации и искусственного интеллекта набирает обороты, многие роли в ИТ становятся излишними — явление, которое характерно не только для Индии.
«Раньше подавляющее большинство выпускников колледжей нанимались по базовым навыкам, но теперь об этих базовых навыках заботятся технологии», — отметил Гариса.
Данные Foundit показали, что онлайн-найм как для разделов ИТ-оборудования, так и для программного обеспечения упал на 18% в прошлом году по сравнению с 2022 годом. В ИТ-сфере наблюдался самый большой спад активности найма в 14 секторах, включенных в исследование. В 2023 году также наблюдалось общее снижение количества вакансий на 5% по сравнению с предыдущим годом.
«Существует несоответствие между спросом и предложением рабочих мест, и это становится более серьезной социальной проблемой в Индии», — сказал CNBC Суяш Рай, заместитель директора и научный сотрудник Карнеги в Индии.
По оценкам Министерства электроники и информационных технологий, в финансовом году, заканчивающемся в марте 2023 года, в секторе ИТ было занято 5,4 миллиона человек.
Несоответствие навыков
Безработица среди молодежи в Индии также вызвана «временным несоответствием навыков», поскольку многие студенты обладают навыками для ИТ-сектора, но в обрабатывающей промышленности создаются рабочие места», — сказал Гариса.
«Две важные вещи создают несоответствие навыков — сдвиг спроса в разных секторах, который открывает больше возможностей, и технологический прогресс, который делает базовые навыки неактуальными», — добавил он.
По данным Foundit, в феврале количество вакансий в производственном секторе выросло на 6% по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как количество вакансий в сфере ИТ упало на 9%.
«Отрасли, которые традиционно нанимали сотрудников в прошлом, не те, которые растут и нанимают сейчас», – сказал Гариса. «То, что сейчас требуется от выпускника, сильно отличается от того, что было пять лет назад или даже два года назад».
Например, по данным Foundit, количество рабочих мест в производственном секторе, требующих навыков искусственного интеллекта, выросло на 21% в прошлом году с всего лишь 8% в 2022 году, при этом, по данным Foundit, наибольший рост наблюдается у позиций аналитиков данных и младших инженеров технического программного обеспечения.
Гариса подчеркнул, что среди молодежи до сих пор бытует мнение, что карьера в производственном секторе не так хороша, как в ИТ, а это означает, что некоторые кандидаты не смогут извлечь выгоду из появляющихся новых рабочих мест.
«Это меняется, но нужно измениться гораздо больше, чтобы выпускники колледжей действительно воспринимали это как качественные возможности для карьерного роста».