По словам экспертов по труду, искусственный интеллект готов нарушить рынок труда, но некоторые работники находятся в перекрестии больше, чем другие.
Примерно 1 из 4 (или 26%) рабочих мест, размещенных на сайте карьеры, действительно в прошлом году готова к «радикально трансформировать» из -за генеративного искусственного интеллекта, также известного как Gen AI, согласно отчету по сентябрь.
Gen AI – примеры которых включают в себя чат Openai GPT и Google Gemini – имитируют человеческие мозговые точки, создавая оригинальный контент, такой как текст, изображения, видео, аудио или программный код из подсказки пользователя.
Промышленность, в которых Gen AI может вытеснить навыки когнитивных мышлений человека – например, определенные рабочие места в области технологий и финансов – наиболее подвержены риску, сказала Лора Уллрих, директор по экономическим исследованиям для Северной Америки в действительности.
«Работа, которые с большей вероятностью имеют высокую степень трансформации,-это рабочие места белых воротничков»,-сказал Улрих.
По словам Улриха, некоторые роли, такие как сестринское дело и синие воротнички в производстве или строительстве, более изолированы.
Это связано с тем, что профессии, которые в большей степени полагаются на физический труд или человеческое взаимодействие, остаются вне нынешнего объема генеративного ИИ, по крайней мере, на данный момент, согласно отчету.
Работа в «Области с более высокой оплатой, где обучение в колледже и аналитические навыки могут быть плюсом» наиболее подвержены искусственному интеллекту, согласно исследованию Пью -исследовательского центра 2023 года. Бюджетные аналитики, Keyers ввода данных, налоговые препараты, технические писатели и веб -разработчики являются примерами таких рабочих мест.
В целом, 19% американских работников в 2022 году были на рабочих местах, которые являются «наиболее подверженными ИИ», в результате чего их наиболее важная деятельность может быть заменена или помогает ИИ, обнаружил Пью.
Агент ИИ может повлиять на еще больше ролей
Другие типы ИИ также, похоже, будут разорвать статус -кво.
Агент AI, например, построен на тех же моделях, что и Gen AI, но также обладает способностью выполнять задачи от имени пользователей, сказал Оливье Тубия, профессор бизнес -школы Columbia, который изучает инновации и творческие отрасли.
Больше из личных финансов:
2026 будет «Год использования EV»
Что означает закрытие правительства для пособий по социальному обеспечению
Пришло время пересмотреть стратегию S & P 500 SET-IT и Forget-IT
Например, в то время как Gen AI может создать маршрут для вашего отпуска, агент AI может потенциально забронировать поездку для вас, сказал он.
Агент AI может предоставлять услуги клиентам или взаимодействовать с потребителями в центрах вызовов.
«Любая работа, которая связана с информацией, может быть затронута», – сказала Тубия.
Эффекты рынка труда ИИ остаются «в значительной степени спекулятивным»
Некоторые компании уже намекали на сокращение рабочей силы из -за ИИ.
Например, генеральный директор Accenture, глобальной компании по профессиональным услугам, недавно рассказал о планах увольнять сотрудников, которые не могут восстановить искусственный интеллект. Salesforce Генеральный директор Марк Бениофф сказал в конце августа, что фирма сократила 4000 ролей поддержки клиентов из -за искусственного интеллекта.
«Я сократил его с 9000 голов до 5000, потому что мне нужно меньше голов», – сказал Бениофф в то время.
Тем не менее, экономисты отмечают, что степень изменений на данный момент минимальна.
Несмотря на широко распространенное беспокойство по поводу воздействия ИИ на сегодняшний рынок труда, такие опасения остаются «в значительной степени спекулятивными», согласно отчету 1 октября Бюджетной лаборатории Йельского университета.
«В целом, наши метрики показывают, что более широкий рынок труда не испытывал заметного нарушения с момента выпуска CHATGPT 33 месяца назад, подрывая опасения, что автоматизация искусственного интеллекта в настоящее время разрушает спрос на когнитивный труд по всей экономике», – написали исследователи.
По словам экспертов, эта технология также имеет некоторые недостатки. Например, ИИ все еще может галлюцинировать и производить неточную работу, сказали они.
До сих пор Gen AI оказал ограниченное влияние с точки зрения полного вытеснения определенных навыков, действительно найденных.
Технология «очень вероятно» полностью заменит только 19 навыков, связанных с работой-или 0,7% из примерно 2900 навыков, действительно проанализированных. К ним относятся базовая математика, быстрого инженерного инженера и классификацию изображений, например, говорится в нем.
Этот анализ только измеряет «трансформационный потенциал» технологии – другими словами, если все предприятия должны были полностью интегрировать технологию в свои рабочие процессы, согласно действительно.
Но многих предприятий еще нет, сказал он.
Увеличение или автоматизация?
Большая дебаты о эффекте ИИ на рынке труда сводится к увеличению по сравнению с автоматизацией, сказал Тоубия: «Собирается ли ИИ автоматизировать вашу работу и сделать вас устаревшим, или это будет увеличить вашу работу и сделать вас более продуктивным?»
Этот ответ может варьироваться в зависимости от промышленности. Например, некоторые компании могут решить полностью автоматизировать обслуживание клиентов или колл -центры с агентом ИИ. С другой стороны, человеческий программист может использовать ИИ для написания и создания строк кода, повышая их производительность.
Большинство отраслей промышленности до сих пор используют ИИ в такой «гибридной» способности, в которой люди и ИИ сосуществуют, сказал Действительно Улрич.
По словам действительно, почти половина – 46% – навыков в типичной работе в США. В этом штате человеческий надзор необходим, и ИИ может выполнять значительную часть рутинных задач, говорится в нем.
Согласно опросу Homebase, который оценивал 828 «принимающих решений», около 64% малых предприятий используют или пилотируют инструменты ИИ в различных степени.
В будущем большинство рабочих мест – 54% – вероятно, будут «умеренно» трансформированы генеративным ИИ, в зависимости от того, как быстро предприятия применяют эту технологию, согласно отчету действительно.
В то время как эксперты согласны с тем, что трудно предсказать, что удерживает в будущем, возможно, что потенциальным долгосрочным эффектом от ИИ является создание новых рабочих мест и отраслей, которых еще не существует, сказал Тубия.
В целом, важно начать поиск способов взаимодействия с ИИ продуктивными способами, сказал он. Если вы полностью игнорируете эту технологию, вы можете «в конечном итоге устареть очень быстро», – сказал Тоубия.
