Базируется в Сингапуре Захватить холдинги сокращает более 1000 рабочих мест, заявил во вторник ее генеральный директор, стремясь управлять расходами и реорганизовать компанию в конкурентной среде.
В электронном письме сотрудникам генеральный директор Энтони Тан сказал, что увольнения — это «болезненный, но необходимый шаг», который должен предпринять оператор приложений для заказа такси и доставки еды, чтобы оставаться конкурентоспособным в будущем.
«Основная цель этого упражнения — стратегическая реорганизация, чтобы мы могли двигаться быстрее, работать умнее и сбалансировать наши ресурсы в нашем портфеле в соответствии с нашими долгосрочными стратегиями», — сказал Тан.
Это крупнейший раунд увольнений в группе с 2020 года, когда она сократила 360 рабочих мест в ответ на проблемы, вызванные пандемией Covid-19.
По словам Тана, даже без увольнений Grab находится на пути к достижению безубыточности в этом году по скорректированной прибыли группы до вычета процентов, налогов, износа и амортизации. В феврале компания заявила, что переносит свою цель на четвертый квартал 2023 года, что на полгода раньше предыдущего прогноза.
Генеральный директор заявил, что сокращение рабочих мест не является «кратчайшим путем к прибыльности», но позволит Grab адаптироваться к бизнес-среде и быстрому появлению искусственного интеллекта.
Тан сказал, что Grab будет выплачивать выходное пособие в размере половины месяца за каждые шесть месяцев завершенной службы или в соответствии с местными законодательными нормами, в зависимости от того, что больше. Уволенные работники также получат медицинскую страховку до конца года, поддержку репатриации, а также поддержку карьерного перехода и развития, среди других мер.
Это заявление было сделано после того, как операционный директор Grab Алекс Хунгейт сообщил агентству Reuters в сентябре, что компания не планирует проводить массовые увольнения, несмотря на ухудшение экономических условий. Хунгейт сказал, что Граб был «очень осторожен и рассудителен при приеме на работу».
Крупные технологические компании США, такие как Amazon и Meta, во время пандемии начали нанимать сотрудников, поскольку карантин стимулировал бизнес. Многие позже уволили тысячи работников, поскольку условия ведения бизнеса вернулись к условиям, предшествовавшим пандемии, или приблизились к ним.
Grab сообщила о сильном росте выручки и сокращении убытков в 2022 году, сославшись на восстановление спроса на мобильность.
Объявление, сделанное во вторник, является очередным раундом увольнений в крупной технологической компании Юго-Восточной Азии. В марте Индонезия Идти к объявила, что увольняет 600 сотрудников для повышения прибыльности, сообщает Reuters, а сингапурская компания Sea сократила более 7000 рабочих мест за последние шесть месяцев 2022 года.