Реконструкция президента США Дональда Трампа визовой программы H-1B размножала схватку, чтобы нанять лучших глобальных талантов, а некоторые рекламируют баланс между трудовой и трудовой жизнью в Европе в качестве ключевого конкурентного преимущества.
Администрация Трампа недавно увеличила плату за подачу заявки на визу H-1B до 100 000 долларов США, стремясь защитить американские рабочие места и предотвратить «злоупотребление» программой, которая, по ее словам, подорвала экономическую и национальную безопасность.
Сюрпризный ход выдвинул большие технологии и финансовые фирмы, которые давно рассчитывали на визовую программу для набора высококвалифицированных иностранных работников, особенно из Индии и Китая.
Ожидается, что центры талантов в Великобритании, Европе, Ближнем Востоке и Азии будут среди тех, кто принесет пользу.
Пол Ахлейтнер, бывший председатель надзора Deutsche Bank, назвал качество жизни в Европе как «очень важный конкурентный фактор», когда речь идет о привлечении квалифицированных иностранных работников.
«Если в Европе есть одна вещь, то это качество жизни. И вы знаете, мне не нужно уточнять это, от социальных систем до систем здравоохранения и систем образовательных систем», – сказала Achleitner Annette Weisbach из CNBC Annette Weisbach.
«Все чаще мы можем также быть бенефициарами потенциальной строгой утечки мозгов, потому что в прошлом у нас были все очень талантливые люди, желающие поехать в США, и, учитывая тот факт, что это не так просто, как раньше, возможно, некоторые из этих талантов на самом деле находят свой путь для нас», – добавил он.
Недавние исследования показывают, что баланс между работой и личной жизнью резко возросла для работников по всему миру.
Фактически, баланс между работой и личной жизнью превзошел заработную плату в качестве наиболее важного приоритета для тысяч сотрудников в Европе, Азиатско-Тихоокеанском регионе и Америке, согласно ежегодному обзору мира труда компании по подбору персонала Randstad. Опубликовано в январе, впервые в 22-летней истории отчета баланс между работой и личной жизнью выше, чем оплата.
'Уникальная возможность'
Питер Спехт, генеральный партнер европейской фирмы венчурного капитала Creandum, сказал CNBC, что перспектива привлечения еще большего мирового таланта в европейскую экосистему была «уникальной возможностью» и «тем, что мы не должны пугать».
В краткосрочной перспективе Sprecht сказал, что увеличение плотности талантов в Великобритании и Европе будет «немедленной победой», добавив, что улучшения в области исследований и разработок в регионе могут стать одним из долгосрочных преимуществ.
«Это также напоминание о том, что политика имеет значение, и что мы должны делать все возможное, чтобы создать Европу как очень привлекательное место для основателей и стартапов», – сказал Сприхт.
Некоторые из мер, которые он процитировал, включали доступную систему визы для лучших талантов, стандартизированные опционы на акции в масштабах ЕС для основателей, мобильность PAN-EU для сотрудников и стимулы для углубления опыта в полевых исследованиях, таких как искусственный интеллект.
CNBC связался с Европейской комиссией, исполнительной рукой Европейского союза, за просьбой о том, как блок 27 стран может реагировать на визу H-1B.
В отличие от США, Великобритания, как сообщается, рассматривает возможность отмены некоторых визовых сборов за лучшие мировые таланты.
Одним из вариантов при рассмотрении премьер-министра Великобритании Кейр Стармер является предложение о выпуске виз для специалистов высшего уровня, сообщила Financial Times в понедельник, сославшись на людей, знакомых с этим вопросом.
CNBC попросил Даунинг -стрит прокомментировать. Представитель Министерства внутренних дел заявил Financial Times, что глобальные маршруты талантов страны «привлекают и сохраняют высококвалифицированные таланты, особенно в науке, исследованиях и технологиях».
Луиза Хейкок, партнер Fragomen, мировой фирмы по иммиграционным услугам, сказала, что Великобритания является интересным тематическим исследованием в своем стремлении к лучшим талантам, отметив, что правительство недавно подняло как зарплату, так и пороги навыков для виз «квалифицированного работника».
«Одна вещь, которую я бы сказал об иммиграционной системе Великобритании, которая отличает ее от многих других систем, это то, что она прозрачна, и она очень, очень быстро», – сказал Хейкок CNBC «Squawk Box Europe» во вторник.
«И это действительно нравится работодателям, потому что это дает им уверенность в том, что им необходимо иметь возможность планировать этот трубопровод талантов», – добавила она.
«Глобальная война за талант»
Не все убеждены, что европейские страны, особенно Великобритания, смогут извлечь выгоду из повышения визы администрации Трампа H-1B.
«Мы находимся в глобальной войне за талант», – заявил CNBC во вторник Гарри Стеббингс, основатель VC Fund и Podcast 20VC.
«Мы сражаемся с Дубаем. Дубай – невероятное место для построения бизнеса. Они делают все возможное, чтобы получить большой талант. Мы боремся против Милана; там много налоговых льгот. Это не мы против США», – сказал Стеббингс.
Основатель 20VC сказал, что более 30 американских предпринимателей связывались с ним с момента повышения платы за визу H-1B, чтобы сказать, что Лондон может стать их следующим домом.
Тем не менее, когда его спросили, ожидает ли он, что это даст импульс стартап -сцене Великобритании, Стеббингс сказал: «Нет, потому что мы повесили зарегистрированную подписку с« закрытым для бизнеса ».
Он добавил: «Зачем вам приходить и построить здесь, когда Дубай висит« открытый для бизнеса » [sign]с нулевым процентным приростом капитала и всем, о чем вы когда -либо могли мечтать? Они продают мечту ».
– Michael Considine & Sawdah Bhaimiya из CNBC внесли свой вклад в этот отчет.
