Уровень безработицы резко вырос в июле, и в данных есть деталь, которая встревожила некоторых экономистов.
По данным Бюро трудовой статистики, так называемые «незначительно привязанные» работники — это те, кто готов работать и хочет получить работу, но не искал ее в течение четырех недель, предшествовавших опросу.
Люди из этой категории рискуют превратиться в «отключенных работников» или участников, которые полностью выпадут из рабочей силы, будь то из-за слишком низкой заработной платы или из-за высокой конкуренции.
За последние три месяца сегмент минимально прикрепленных работников вырос в среднем на 247 000 человек в месяц, согласно анализу Али Бустаманте, экономиста по труду и директора программы Worker Power and Economic Security в Институте Рузвельта, либеральном аналитическом центре в Нью-Йорке. Бустаманте оценил минимально прикрепленных работников и безработных как группу, которую BLS называет U-6.
«Это предупреждающий знак» для рынка труда, сказал он.
Еще из раздела «Личные финансы»:
Покупки к школе в самом разгаре
Эксперт утверждает, что это «способ номер один сэкономить» на свадьбе
Налоговые отчеты Камалы Харрис демонстрируют «довольно примитивный» подход, говорят эксперты
Устойчивый рост числа минимально привязанных работников будет негативным показателем для рынка труда США, сказал Ник Банкер, директор по экономическим исследованиям в Северной Америке Indeed Hiring Lab. Это признак того, что люди хотят работать, но испытывают трудности с поиском работы, сказал он.
«Новая фаза» рынка труда
Однако эксперты полагают, что пока еще слишком рано говорить о том, продолжит ли сегмент труда маржинально прикрепленных работников расти такими быстрыми темпами.
«Если будет наблюдаться устойчивый рост числа не очень привязанных работников, это будет вызывать беспокойство. Но сейчас я не вижу устойчивого роста», — сказал Банкер.
«Это одна из категорий, которую мы действительно рассмотрим в следующем месяце», — сказала Тереза Гилардуччи, специалист по экономике труда и профессор экономики в Новой школе социальных исследований.
По словам Жилардуччи, который также является директором Центра анализа экономической политики имени Шварца и Лаборатории пенсионного капитала Новой школы, этот скачок может также отражать коррекцию после гораздо более сильных, чем ожидалось, отчетов о занятости за последние три месяца.
Рост числа рабочих мест начал замедляться, поскольку все больше людей ищут работу и растет конкуренция за открытые вакансии, что свидетельствует о потенциальной «новой фазе» на рынке, пояснил Бустаманте.
«В своей новой фазе рынок труда США остается сильным, но работники сталкиваются с гораздо большей конкуренцией за открытые рабочие места, чем в прошлом году», — сказал Бустаманте. «Это означает, что действующие работники меняют работу гораздо реже, а новички в рабочей силе дольше ищут работу».
