Вечеринка для сотрудников в конце года — один из самых приятных моментов для сотрудников и фрилансеров. Это не только закрытие для других в бизнесе, но и прекрасное время, чтобы собрать своих сотрудников вместе в неформальной обстановке.
Есть поговорка: 'Команда, которая тусуется вместе, остается вместе. ' Хотя это может быть вариацией первоначальной цитаты, есть свидетельства того, что работники чувствуют себя счастливее, когда компания проявляет признательность к своим работникам.
Знаете ли вы, что компании также многое узнают о своих сотрудниках во время общественных мероприятий? Это помогает им понять различные культуры и традиции – другими словами, это социология в действии.
Развивайте навыки проведения мероприятий
Проведение ежегодного мероприятия – занятие не для слабонервных. Нет такого давления, как организация вечеринки года для вашего начальника и коллег по работе; однако помните, это весело; это вечеринка, а не похороны, так что же может пойти не так?
Ничто и все не может пойти не так в любом случае, поэтому нет смысла беспокоиться о том, что может пойти не так; время лучше потратить на план действий на случай непредвиденных обстоятельств.
Каков ваш план действий, если поставщик провизии не явится и еды для квестов не будет? Или, если развлекательная программа не состоится, вы достанете караоке-машину? Если вы запланировали непредвиденное, ваши гости, скорее всего, ничего не узнают.
Рабочая партия по-прежнему популярна: 90% предприятий не хотят ее отпускать. Даже в трудные времена для торговли «корпоративная вечеринка» — это расходы, которые трудно компенсировать, поскольку они приносят огромную пользу компании и персоналу.
Зачем устраивать вечеринку?
Предприятия устраивают рождественские вечеринки для своих работников по нескольким причинам, и эти мероприятия служат как практическим, так и символическим целям.
Признательность
Главная причина продолжать традицию ежегодной корпоративной вечеринки — это «признательность персонала». Все ваши работники, включая совместителей и фрилансеров, должны знать, что владельцы и руководство ценят их.
Большая ежегодная вечеринка — идеальный случай, поскольку она объединяет сотрудников и руководство по правильным причинам, то есть для неформального общения, укрепления корпоративной культуры и создания воспоминаний.
Рождественские вечеринки часто включают признание и признательность за тяжелую работу и вклад сотрудников в течение года.
Это может включать раздачу наград, бонусов или персонализированных сообщений с выражением благодарности. Такие жесты способствуют ощущению признания и удовлетворенности работой среди сотрудников.
Мотивирующий
Когда приближается конец года, производительность труда работников падает, поэтому, когда на горизонте приближается корпоративная вечеринка, сотрудники приходят на работу довольные, взволнованные предвкушением и тратят свою энергию на выполнение работы, особенно когда сотрудники получают вознаграждение. для захватов.
Рождественские вечеринки создают праздничную и приятную атмосферу, которая может поднять моральный дух сотрудников.
Совместное празднование праздников может создать чувство единства и товарищества между коллегами, способствуя созданию позитивной рабочей атмосферы. Сотрудники могут чувствовать, что их ценят и ценят, что приводит к повышению мотивации и производительности.
Награды
Конец года часто является временем размышлений о достижениях и вехах. Рождественские вечеринки предоставляют предприятиям платформу, чтобы отпраздновать успехи прошлого года и отметить коллективные усилия команды. Этот праздник способен создать позитивную атмосферу и вселить в сотрудников чувство гордости.
Ежегодная вечеринка — это возможность вручить сотрудникам награды. Все сотрудники могут выиграть приз, и их работа будет оцениваться в течение года. Если некоторые работники считают, что они сделали недостаточно, они проявят себя с лучшей стороны за несколько недель до вечеринки.
Таким образом, повышение производительности труда работников и их шансов на получение приза и, возможно, трофея в конце года повышает концентрацию внимания, развивает изобретательность и улучшает моральный дух персонала.
Построение отношений между работодателем и сотрудниками
Рождественские вечеринки создают более непринужденную обстановку для общения сотрудников с руководством и коллегами из разных отделов. Это может помочь устранить иерархические разрывы и способствовать позитивным отношениям между сотрудниками и руководством.
Компании часто нанимают новых сотрудников к рождественской вечеринке, поскольку для них это отличный способ познакомиться друг с другом. Новые сотрудники смогут познакомиться со всеми участниками и начать узнавать больше о своих коллегах.
Тимбилдинг
Рождественские вечеринки позволяют сотрудникам общаться в более непринужденной и социальной обстановке. Участие в мероприятиях, играх или просто совместная трапеза может укрепить командные связи и улучшить общение между коллегами. Более сильная командная динамика может положительно повлиять на сотрудничество и сотрудничество на рабочем месте.
Налоговый вычет
Корпоративная вечеринка – это стоящая инвестиция; в зависимости от вашего местоположения и штата или страны большая часть расходов не облагается налогом. Узнайте у своего налогового консультанта, какая часть может быть заявлена как расходы, не облагаемые налогом.
Страхование
Проверьте свой страховой полис, чтобы знать, где вы можете устроить корпоративную вечеринку и можете ли вы включить в нее спортивные состязания и игры. Вы можете потребовать присутствия лиц, оказывающих первую помощь, и лиц, осуществляющих реагирование, и рассмотреть возможность подписания отказов от некоторых действий.
Краткое содержание
Рождественские вечеринки служат для предприятий способом выразить благодарность, поднять моральный дух, усилить командную динамику и отпраздновать коллективные достижения. Эти мероприятия способствуют формированию позитивной культуры на рабочем месте и могут оказать долгосрочное влияние на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников.
Корпоративная вечеринка обязательно продолжится в том или ином виде. Независимо от того, проводится ли оно у вас в помещении или в другом месте, оно обязательно принесет пользу вашему бизнесу и поможет ему сосредоточиться на целях на предстоящий год.